Daftar Gaji PT Pama Persada Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Pama Persada. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pama Persada dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Pama Persada
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Pama Persada ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Pama Persada
PT Pama Persada merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, PT Pama Persada telah tumbuh menjadi salah satu dari perusahaan jasa pertambangan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam layanan mulai dari penambangan batubara, nickel, dan emas, hingga konstruksi infrastruktur seperti jalan raya, jembatan, dan bendungan. Selain itu, PT Pama Persada juga menyediakan layanan pengangkutan dan pemrosesan material tambang, serta layanan konsultasi teknis dalam bidang pertambangan.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Pama Persada mengutamakan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan dalam setiap proyek yang mereka jalankan. Perusahaan ini juga bekerja sama dengan berbagai pihak terkait untuk memastikan keberlanjutan operasional dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
PT Pama Persada juga dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan inovasi dalam setiap aspek bisnisnya. Mereka terus mengembangkan teknologi dan metodologi kerja yang baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas, serta meminimalkan dampak lingkungan. Selain itu, PT Pama Persada juga berkomitmen untuk memberdayakan tenaga kerja lokal melalui program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Pama Persada terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Melalui dedikasi terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Pama Persada terus berkontribusi pada perkembangan industri pertambangan dan konstruksi di Indonesia.
PT Pama Persada merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pama Persada berlokasi di Jl. Rawagelam 1 No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, 13930. Selain itu, PT Pama Persada juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah seperti Kalimantan Timur, Sumatera Selatan, dan Sulawesi Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Pama Persada, Anda dapat menghubungi langsung kantor pusat di nomor telepon (021) 4610200 atau mengirimkan pesan melalui email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn sehingga Anda juga dapat menghubungi mereka melalui media sosial tersebut. PT Pama Persada juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses di www.pamapersada.com dimana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, layanan yang mereka tawarkan, proyek-proyek yang pernah mereka kerjakan, dan juga berita terbaru seputar perusahaan. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan dapat memudahkan para mitra bisnis, klien, dan masyarakat umum untuk dapat berinteraksi dan bekerja sama dengan PT Pama Persada.
Daftar Gaji PT Pama Persada Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Pama Persada, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji di PT Pama Persada:
Tabel Gaji PT Pama Persada
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 5.000.000 |
| 2 | Administrator | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.200.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.500.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Pama Persada di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pama Persada
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pama Persada kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pama Persada
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pama Persada, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Ilham Hanafi
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Pama Persada. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di PT Pama Persada.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pama Persada
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Pama Persada dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pama Persada juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Pama Persada juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Pama Persada berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Pama Persada bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pama Persada
Gaji PT Pama Persada memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pama Persada. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pama Persada.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pama Persada
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pama Persada, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pama Persada?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pama Persada, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pama Persada, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pama Persada mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pama Persada
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pama Persada dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pama Persada. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pama Persada. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pama Persada
Jam kerja bagi karyawan PT Pama Persada bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pama Persada bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pama Persada juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pama Persada bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pama Persada dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pama Persada juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pama Persada menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
