Daftar Gaji PT Kalimantan Prima Persada Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Kalimantan Prima Persada. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Kalimantan Prima Persada secara detail dalam artikel ini.
PT Kalimantan Prima Persada
Sudahkah kalian tahu tentang PT Kalimantan Prima Persada ? Kalau belum, ayo kita bahas dulu mengenai Perusahaan ini agar kalian tahu dan paham apa yang perlu dilakukan jika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Kalimantan Prima Persada
PT Kalimantan Prima Persada (KPP) adalah perusahaan tambang batubara yang beroperasi di wilayah Kalimantan Timur, Indonesia. KPP didirikan pada tahun 2003 dan memiliki komitmen untuk menyediakan batubara berkualitas tinggi dengan mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang tertinggi. Sejak berdiri, KPP telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia.
KPP memiliki fasilitas tambang batubara yang terintegrasi dengan sarana transportasi yang modern dan efisien, yang memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan dan mengirimkan batubara ke pelanggan secara tepat waktu dan dengan biaya yang kompetitif. Selain itu, KPP juga melakukan kegiatan perlindungan lingkungan dan rehabilitasi lahan pasca tambang untuk meminimalkan dampak negatif dari kegiatan pertambangan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, KPP menjalankan operasinya dengan mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan karyawan serta komunitas sekitar. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai inisiatif untuk memajukan pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
KPP terus berupaya untuk meningkatkan kinerja operasionalnya dengan implementasi teknologi dan sistem manajemen modern. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap kompetitif di pasar global sambil memenuhi standar keselamatan, lingkungan, dan kualitas produk. Dengan komitmen untuk berkelanjutan, PT Kalimantan Prima Persada bertekad untuk terus menjadi pemimpin industri tambang batubara di Indonesia.
PT Kalimantan Prima Persada adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara dengan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Kalimantan Prima Persada adalah di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Kalimantan, yaitu di Jl. A.Yani, No. 50, Banjarmasin. Untuk dapat menghubungi PT Kalimantan Prima Persada, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567. Selain itu, Anda juga bisa menghubungi kantor cabang di Banjarmasin melalui nomor telepon (0511) 7654321.
PT Kalimantan Prima Persada didirikan dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan menjalankan operasi bisnis dengan integritas dan keberlanjutan. Perusahaan ini memiliki tim yang ahli dalam industri pertambangan batubara dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri pertambangan, PT Kalimantan Prima Persada telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang handal dan mampu memberikan hasil yang memuaskan bagi para pelanggannya.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, calon mitra bisnis maupun pelanggan potensial diharapkan dapat dengan mudah menghubungi PT Kalimantan Prima Persada untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. Selain itu, informasi kontak yang lengkap juga menunjukkan transparansi dan keterbukaan perusahaan, yang merupakan nilai penting dalam dunia bisnis saat ini.
Daftar Gaji PT Kalimantan Prima Persada Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Kalimantan Prima Persada, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Kalimantan Prima Persada:
Tabel Gaji PT Kalimantan Prima Persada
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.850.000 |
| 2 | Administrator | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.950.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.100.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji PT Kalimantan Prima Persada di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kalimantan Prima Persada
Ketika bekerja di sini, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerja. Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki jumlah yang berbeda-beda untuk setiap posisi. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kalimantan Prima Persada kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun secara teratur
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kalimantan Prima Persada
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Kalimantan Prima Persada, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2024
Nama: Witan Sulaiman
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Kalimantan Prima Persada. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kalimantan Prima Persada.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kalimantan Prima Persada
Upah pekerja di perusahaan PT Kalimantan Prima Persada dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Kalimantan Prima Persada juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Kalimantan Prima Persada berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Kalimantan Prima Persada bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kalimantan Prima Persada
Gaji di PT Kalimantan Prima Persada memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kalimantan Prima Persada.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kalimantan Prima Persada. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kalimantan Prima Persada.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kalimantan Prima Persada. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kalimantan Prima Persada
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kalimantan Prima Persada dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kalimantan Prima Persada dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kalimantan Prima Persada, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kalimantan Prima Persada
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kalimantan Prima Persada, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kalimantan Prima Persada dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kalimantan Prima Persada. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kalimantan Prima Persada. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kalimantan Prima Persada
Jam kerja bagi karyawan PT Kalimantan Prima Persada bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kalimantan Prima Persada bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kalimantan Prima Persada juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kalimantan Prima Persada bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kalimantan Prima Persada dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kalimantan Prima Persada juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kalimantan Prima Persada menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
