Daftar Gaji PT Hillcon Jaya Sakti Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Hillcon Jaya Sakti. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Hillcon Jaya Sakti dan segala hal terkait dengannya.
PT Hillcon Jaya Sakti
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Hillcon Jaya Sakti ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Hillcon Jaya Sakti
PT Hillcon Jaya Sakti merupakan perusahaan pertambangan yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya. PT Hillcon Jaya Sakti fokus pada pengembangan dan eksploitasi sumber daya alam yang berkelanjutan, dengan tekad untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi dan mendukung pertumbuhan ekonomi negara.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keamanan dan kesejahteraan lingkungan, PT Hillcon Jaya Sakti selalu mengutamakan keselamatan kerja dan menjaga lingkungan hidup. Perusahaan ini memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman dalam menangani proyek-proyek besar, dan terus berinvestasi dalam teknologi dan infrastruktur untuk meningkatkan efisiensi operasional.
PT Hillcon Jaya Sakti juga aktif dalam melakukan program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pendidikan, kesehatan, dan pembangunan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga hubungan yang baik dengan pihak-pihak terkait, termasuk pemerintah dan masyarakat setempat.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Hillcon Jaya Sakti terus bergerak maju sebagai pemain utama di industri pertambangan. Dengan jaringan global dan tim yang profesional, perusahaan ini berusaha untuk tetap menjadi yang terdepan dalam menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. PT Hillcon Jaya Sakti merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan.
PT Hillcon Jaya Sakti adalah perusahaan kontraktor berbasis di Jakarta, Indonesia, yang menyediakan layanan konstruksi dan pertambangan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Kav.25 Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 769 3377 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Kalimantan, Sumatera, dan Papua. Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini, www.hillconjaya.com, untuk mendapatkan informasi kontak lebih lanjut tentang kantor cabang mereka.
PT Hillcon Jaya Sakti telah banyak terlibat dalam proyek-proyek besar di sektor konstruksi dan pertambangan di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian dalam bidangnya, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi. Mereka menawarkan berbagai layanan mulai dari pembangunan infrastruktur jalan raya hingga penambangan batu bara dan batu mineral. Dengan komitmen terhadap kualitas dan keselamatan kerja, PT Hillcon Jaya Sakti telah menjadi mitra terpercaya bagi klien-klien mereka. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program keberlanjutan, termasuk inisiatif untuk mempromosikan praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan ramah lingkungan. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan keberlanjutan, PT Hillcon Jaya Sakti terus berupaya untuk menjadi perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia.
Daftar Gaji PT Hillcon Jaya Sakti Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Hillcon Jaya Sakti, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Hillcon Jaya Sakti:
Tabel Gaji PT Hillcon Jaya Sakti
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.800.000 |
| 2 | Administrator | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.300.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.250.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Hillcon Jaya Sakti di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hillcon Jaya Sakti
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hillcon Jaya Sakti kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hillcon Jaya Sakti
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Hillcon Jaya Sakti, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2024
Nama: Arsya Pratama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Hillcon Jaya Sakti. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hillcon Jaya Sakti.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hillcon Jaya Sakti
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Hillcon Jaya Sakti dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Hillcon Jaya Sakti juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Hillcon Jaya Sakti berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Hillcon Jaya Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hillcon Jaya Sakti
Gaji di PT Hillcon Jaya Sakti memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hillcon Jaya Sakti
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hillcon Jaya Sakti. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hillcon Jaya Sakti.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hillcon Jaya Sakti. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hillcon Jaya Sakti
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hillcon Jaya Sakti, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hillcon Jaya Sakti?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hillcon Jaya Sakti, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hillcon Jaya Sakti dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hillcon Jaya Sakti dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hillcon Jaya Sakti, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hillcon Jaya Sakti
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hillcon Jaya Sakti, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hillcon Jaya Sakti dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hillcon Jaya Sakti. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hillcon Jaya Sakti. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hillcon Jaya Sakti. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hillcon Jaya Sakti
Jam kerja bagi karyawan PT Hillcon Jaya Sakti bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hillcon Jaya Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hillcon Jaya Sakti juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hillcon Jaya Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hillcon Jaya Sakti dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hillcon Jaya Sakti juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hillcon Jaya Sakti, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hillcon Jaya Sakti menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
