Daftar Gaji PT Frina Lestari Nusantara Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Frina Lestari Nusantara. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Frina Lestari Nusantara dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Frina Lestari Nusantara
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Frina Lestari Nusantara ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Frina Lestari Nusantara
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional, khususnya dalam pengadaan dan distribusi produk-produk pertanian. Didirikan pada tahun 2009, PT Frina Lestari Nusantara telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri perdagangan komoditas pertanian di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas produk, layanan pelanggan, dan keberlanjutan lingkungan.
PT Frina Lestari Nusantara memiliki jaringan luas mitra produsen di berbagai wilayah di Indonesia dan negara-negara lain, yang memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan akses langsung ke berbagai jenis produk pertanian berkualitas tinggi. Dengan tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menjaga kualitas produk dan layanan yang konsisten serta memenuhi kebutuhan pelanggan secara efisien.
Selain sebagai perusahaan perdagangan, PT Frina Lestari Nusantara juga berkomitmen untuk mendukung keberlanjutan lingkungan dan pertanian berkelanjutan. Melalui kegiatan-kegiatan CSR dan inisiatif dalam mengelola rantai pasokan, perusahaan ini berupaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan petani lokal. PT Frina Lestari Nusantara juga terlibat dalam memperjuangkan prinsip-prinsip perdagangan yang adil dan berkelanjutan di industri pertanian.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keberlanjutan lingkungan, dan pelayanan pelanggan, PT Frina Lestari Nusantara terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri perdagangan komoditas pertanian di Indonesia dan memperluas jangkauan bisnisnya ke pasar global.
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia dan produk perawatan pribadi. Untuk menghubungi perusahaan kami, Anda dapat mengunjungi kantor pusat kami yang terletak di Jl. Raya Meruya Selatan No. 21, Jakarta Barat. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Frina Lestari Nusantara juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menemukan alamat dan kontak lengkap dari cabang-cabang kami di situs web resmi kami di www.frinalestari.com. Kami juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan mitra bisnis di dalam dan luar negeri, sehingga alamat dan kontak kantor kami dapat menjadi saluran komunikasi yang efektif bagi calon mitra bisnis. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin menjadi mitra bisnis kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. Kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam menjalin kerjasama yang saling menguntungkan. PT Frina Lestari Nusantara berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis, sehingga kami selalu tersedia untuk menerima masukan, saran, atau keluhan dari Anda. Terima kasih atas perhatian Anda dan kami tunggu untuk dapat berhubungan dengan Anda.
Daftar Gaji PT Frina Lestari Nusantara Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji di PT Frina Lestari Nusantara:
Tabel Gaji PT Frina Lestari Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.200.000 |
| 2 | Administrator | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.700.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.300.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Frina Lestari Nusantara di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Frina Lestari Nusantara
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Frina Lestari Nusantara kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Frina Lestari Nusantara, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Ami Nurtikasari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Frina Lestari Nusantara. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di PT Frina Lestari Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Upah pekerja di PT Frina Lestari Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Frina Lestari Nusantara berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Gaji di PT Frina Lestari Nusantara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Frina Lestari Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Frina Lestari Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Frina Lestari Nusantara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Frina Lestari Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Frina Lestari Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Frina Lestari Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Frina Lestari Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Frina Lestari Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Frina Lestari Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Jam kerja karyawan PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Frina Lestari Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Frina Lestari Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Frina Lestari Nusantara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
