Daftar Gaji PT Petrosea Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Petrosea. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Petrosea dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Petrosea
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Petrosea ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Petrosea
PT Petrosea Tbk adalah sebuah perusahaan kontraktor pertambangan terintegrasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri pertambangan di Indonesia. PT Petrosea Tbk menawarkan berbagai layanan termasuk pertambangan, konstruksi, dan layanan teknis. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam bidang ekstraksi batu bara, emas, nikel, dan logam lainnya. Selain itu, PT Petrosea Tbk juga memiliki kemampuan dalam pembangunan infrastruktur pertambangan, seperti pembangunan jalan, jembatan, dan fasilitas penanganan material. Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek-proyek konstruksi sipil, seperti pembangunan bandara, jalan tol, dan pelabuhan.
Sebagai perusahaan yang profesional, PT Petrosea Tbk telah memegang standar yang tinggi dalam kualitas, keselamatan, dan lingkungan. Mereka telah memperoleh sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap keunggulan operasional dan tanggung jawab sosial perusahaan. Promosi kesejahteraan dan keselamatan karyawan merupakan prioritas utama perusahaan ini, serta dukungan terhadap keberlanjutan lingkungan.
Selain itu, PT Petrosea Tbk juga membuat kontribusi positif bagi masyarakat setempat melalui program-program CSR yang terfokus pada pendidikan, kesehatan, dan pengembangan ekonomi. Perusahaan ini juga memprioritaskan untuk menggunakan tenaga kerja lokal dalam proyek-proyek mereka, sehingga memberikan dampak positif bagi ekonomi lokal. Dengan reputasi yang kokoh dan jejak rekam yang kuat, PT Petrosea Tbk terus menjadi pemain utama dalam industri pertambangan di Indonesia.
PT Petrosea adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan alamat dan kontak berikut. Alamat kantor pusat PT Petrosea terletak di Menara Karya, Lantai 4, Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan 12950. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 252 2323 atau mengirimkan email ke [email protected].
Selain itu, PT Petrosea juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah di Indonesia. Salah satunya adalah kantor cabang di Balikpapan yang terletak di Jl. MT Haryono No. 2, Balikpapan. Anda dapat menghubungi kantor cabang ini melalui telepon di nomor +62 542 742100 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Petrosea juga memiliki kantor cabang di Sumbawa, Sangatta, dan Sorowako.
Dengan informasi kontak yang tersedia, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Petrosea untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan proyek yang mereka tawarkan. PT Petrosea memiliki tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis mereka. Jadi, jika Anda memerlukan jasa kontraktor pertambangan yang handal dan profesional, jangan ragu untuk menghubungi PT Petrosea melalui salah satu alamat dan kontak yang telah disediakan.
Daftar Gaji PT Petrosea Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Petrosea, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di PT Petrosea:
Tabel Gaji PT Petrosea
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.100.000 |
| 2 | Administrator | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.850.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.100.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Petrosea di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Petrosea
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Petrosea kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Petrosea
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Petrosea, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2024
Nama: Witan Sulaiman
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Petrosea. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Petrosea.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Petrosea
Upah pekerja di PT Petrosea dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Petrosea juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Petrosea berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Petrosea bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Petrosea
Gaji di PT Petrosea memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Petrosea
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Petrosea. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Petrosea.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Petrosea. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Petrosea
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Petrosea, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Petrosea?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Petrosea, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Petrosea, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Petrosea dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Petrosea, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Petrosea
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Petrosea, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Petrosea dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Petrosea. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Petrosea. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Petrosea. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Petrosea
Jam kerja karyawan PT Petrosea bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Petrosea bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Petrosea juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Petrosea bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Petrosea cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Petrosea juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Petrosea, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Petrosea menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
