Daftar Gaji PT Kiyokuni Cikarang Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan gaji atau upah tetap memang sangat penting ketika mencari pekerjaan. Tidak heran jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Kiyokuni Cikarang. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai gaji PT Kiyokuni Cikarang dan semua hal yang terkait dengannya.
PT Kiyokuni Cikarang
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Kiyokuni Cikarang ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Kiyokuni Cikarang
PT Kiyokuni Cikarang adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini berfokus pada produksi undercarriage parts untuk alat berat seperti ekskavator, buldoser, dan traktor. Selain itu, PT Kiyokuni juga memproduksi komponen-komponen presisi lainnya untuk mesin industri dan otomotif. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri manufaktur, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas produk dan kehandalan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.
Dengan komitmen untuk terus meningkatkan inovasi dan teknologi produksi, PT Kiyokuni Cikarang terus melakukan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia serta mesin dan peralatan produksi yang canggih. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap bersaing dalam pasar global dan memenuhi standar kualitas yang tinggi.
Selain itu, PT Kiyokuni Cikarang juga menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dalam operasionalnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan serta memperhatikan kepentingan komunitas sekitar. Melalui program-program CSR, perusahaan turut serta dalam mendukung pendidikan, kesehatan masyarakat, dan pelestarian lingkungan.
Dengan tim manajemen dan karyawan yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Kiyokuni Cikarang terus berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik bagi para pelanggannya. Dengan visi menjadi pemimpin dalam industri manufaktur dan komitmen untuk keunggulan dalam setiap aspek operasionalnya, PT Kiyokuni Cikarang terus berkembang dan memperluas jangkauan pasarnya baik di dalam maupun luar negeri.
PT Kiyokuni Cikarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jababeka XII Blok W No.25-32, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17530. Selain kantor pusat, PT Kiyokuni Cikarang juga memiliki kantor cabang yang berlokasi di Jl. Raya Kalimalang No.41, Cikarang Selatan, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17530. Untuk dapat menghubungi PT Kiyokuni Cikarang, Anda dapat menghubungi telepon kantor pusat di nomor (021) 89837541 atau kantor cabang di nomor (021) 89837542. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui surel di alamat email [email protected]. Dengan informasi alamat dan kontak yang tersedia, para pelanggan, vendor, atau mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Kiyokuni Cikarang untuk keperluan komunikasi dan kerjasama bisnis. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur otomotif, PT Kiyokuni Cikarang senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, serta menjalin kerjasama yang baik dengan vendor dan mitra bisnisnya. Dengan demikian, PT Kiyokuni Cikarang berharap dapat terus memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan industri otomotif di Indonesia.
Daftar Gaji PT Kiyokuni Cikarang Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Kiyokuni Cikarang, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di PT Kiyokuni Cikarang:
Tabel Gaji PT Kiyokuni Cikarang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.200.000 |
| 2 | Administrator | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.700.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.500.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Kiyokuni Cikarang di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kiyokuni Cikarang
Ketika bekerja di sana, kalian tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok, tetapi juga bisa menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan besarnya berbeda-beda tergantung jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kiyokuni Cikarang kepada para karyawan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kiyokuni Cikarang
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kiyokuni Cikarang, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2024
Nama: Yuyun Yuningsih
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kiyokuni Cikarang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kiyokuni Cikarang
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Kiyokuni Cikarang dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kiyokuni Cikarang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Kiyokuni Cikarang berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Kiyokuni Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Kiyokuni Cikarang
Gaji PT Kiyokuni Cikarang memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kiyokuni Cikarang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kiyokuni Cikarang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kiyokuni Cikarang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kiyokuni Cikarang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kiyokuni Cikarang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kiyokuni Cikarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kiyokuni Cikarang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kiyokuni Cikarang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kiyokuni Cikarang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kiyokuni Cikarang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kiyokuni Cikarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kiyokuni Cikarang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kiyokuni Cikarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kiyokuni Cikarang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kiyokuni Cikarang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kiyokuni Cikarang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kiyokuni Cikarang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kiyokuni Cikarang
Jam kerja bagi karyawan PT Kiyokuni Cikarang bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kiyokuni Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kiyokuni Cikarang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kiyokuni Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kiyokuni Cikarang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kiyokuni Cikarang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kiyokuni Cikarang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
