Daftar Gaji PT Medion Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Medion. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Medion dan segala hal terkait dengannya.
PT Medion
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Medion ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Medion
PT Medion adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan serta farmasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kesehatan di Indonesia. PT Medion memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi yang dapat membantu masyarakat Indonesia hidup sehat dan berkualitas. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan pelayanan yang sangat baik kepada para pelanggan.
PT Medion tidak hanya memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, tetapi juga memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan terpercaya. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk kesehatan mulai dari obat-obatan hingga suplemen, serta peralatan medis. PT Medion juga menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan farmasi terkemuka di dunia untuk menghadirkan produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi bagi para konsumen.
PT Medion telah meraih berbagai penghargaan dalam industri kesehatan sebagai bentuk pengakuan atas dedikasinya dalam menyediakan produk-produk kesehatan berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan berbagai program kegiatan sosial dan keberlanjutan yang dilakukan di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Medion terus berkembang sebagai salah satu perusahaan kesehatan terkemuka di Indonesia.
PT Medion adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi yang berbasis di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Medion berada di Jl. Suryopranoto No. 69, Jakarta Pusat. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka di Indonesia. Dengan tujuan tersebut, PT Medion menyediakan berbagai layanan teknologi mulai dari jaringan komunikasi hingga solusi perangkat lunak. Selain kantor pusat, PT Medion juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Medion, Anda dapat mengunakan layanan kontak yang disediakan oleh perusahaan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Medion melalui telepon di nomor (021) 3456789 atau melalui email di alamat [email protected]. Selain itu, PT Medion juga aktif dalam media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Dengan demikian, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosialnya. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Medion di www.medion.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan, mitra, maupun pihak lain yang ingin berhubungan dengan PT Medion. Dengan pengalaman dan layanan yang profesional, PT Medion siap membantu dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi para klient.
Daftar Gaji PT Medion Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Medion, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Medion:
Tabel Gaji PT Medion
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.850.000 |
| 2 | Administrator | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.050.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.400.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Medion di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Medion
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Medion kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Medion
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Medion, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2024
Nama: Witan Sulaiman
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Medion. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Medion.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Medion
Upah pekerja di perusahaan PT Medion dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Medion juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Medion berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Medion bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Medion
Gaji PT Medion memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Medion.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Medion. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Medion.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Medion. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Medion
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Medion, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Medion?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Medion, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Medion, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Medion dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Medion, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Medion
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Medion, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Medion dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Medion. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Medion. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Medion
Jam kerja bagi karyawan PT Medion bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Medion bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Medion juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Medion bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Medion dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Medion juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Medion, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Medion menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
