Daftar Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT RAPP Pangkalan Kerinci. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci dan segala hal yang terkait dengannya.
PT RAPP Pangkalan Kerinci
Sudahkah Anda mengetahui tentang PT RAPP Pangkalan Kerinci ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT RAPP Pangkalan Kerinci
PT Riau Andalan Pulp and Paper ( RAPP ) adalah salah satu perusahaan pulp dan kertas terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini berlokasi di Pangkalan Kerinci, Riau, dan merupakan salah satu anak perusahaan dari APRIL Group, yang merupakan bagian dari Royal Golden Eagle (RGE) Group. PT RAPP fokus pada produksi dan ekspor pulp, kertas, dan produk turunannya ke seluruh dunia. Perusahaan ini menjalankan operasinya dengan mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan sosial serta memiliki komitmen untuk mempertahankan keseimbangan antara pembangunan ekonomi dan pelestarian alam. PT RAPP telah mendapat berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, dan FSC® dan PEFC™, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengelolaan hutan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Selain itu, PT RAPP juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar, seperti program kesehatan, pendidikan, dan pengembangan ekonomi masyarakat. Melalui inovasi teknologi dan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi, PT RAPP terus berusaha menjadi pemimpin industri pulp dan kertas di Indonesia serta menjunjung tinggi keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan filosofi yang mengedepankan keberlanjutan, PT RAPP terus berupaya menjadi perusahaan yang memberikan dampak positif bagi lingkungan, masyarakat, dan industri secara keseluruhan.
PT RAPP Pangkalan Kerinci merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri kehutanan. Alamat kantor pusat PT RAPP Pangkalan Kerinci terletak di Jl. Raya Minas – Pangkalan Kerinci Km. 98, Desa Tebing Tinggi, Kecamatan Pangkalan Kerinci, Pelalawan, Riau 28300. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0761) 461030 atau melalui faksimili di nomor (0761) 461041. Selain itu, PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memiliki alamat dan kontak tambahan untuk kantor perwakilan di Jakarta, yang berlokasi di Wisma Korindo, Lt. 8, Jl. MT. Haryono Kav.62, Pancoran, Jakarta Selatan 12780, dengan nomor telepon (021) 7974838 dan faksimili (021) 7974838. PT RAPP Pangkalan Kerinci juga dapat dihubungi melalui email di alamat [email protected] atau melalui website resmi perusahaan di www.rapp.co.id. Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap ini, para pihak yang ingin berhubungan dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat dengan mudah menghubungi perusahaan tersebut untuk keperluan bisnis atau informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Sebagai perusahaan yang berkembang dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi para mitra bisnisnya, PT RAPP Pangkalan Kerinci siap menerima dan merespons setiap pertanyaan dan kebutuhan pihak-pihak terkait dengan operasional perusahaan maupun kerjasama bisnis.
Daftar Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT RAPP Pangkalan Kerinci, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Ini adalah detail lengkap tentang gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci:
Tabel Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.400.000 |
| 2 | Administrator | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.600.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.250.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT RAPP Pangkalan Kerinci
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT RAPP Pangkalan Kerinci, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok: Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Upah pekerja di perusahaan PT RAPP Pangkalan Kerinci dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT RAPP Pangkalan Kerinci
Gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT RAPP Pangkalan Kerinci.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT RAPP Pangkalan Kerinci.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT RAPP Pangkalan Kerinci
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT RAPP Pangkalan Kerinci?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT RAPP Pangkalan Kerinci dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT RAPP Pangkalan Kerinci mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT RAPP Pangkalan Kerinci, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT RAPP Pangkalan Kerinci
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT RAPP Pangkalan Kerinci, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT RAPP Pangkalan Kerinci dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT RAPP Pangkalan Kerinci. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT RAPP Pangkalan Kerinci
Jam kerja bagi karyawan PT RAPP Pangkalan Kerinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT RAPP Pangkalan Kerinci bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT RAPP Pangkalan Kerinci juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT RAPP Pangkalan Kerinci menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
