Daftar Gaji PT Sritex Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Sritex. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sritex dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Sritex
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Sritex ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Sritex
PT Sritex is a leading textile and garment manufacturer based in Indonesia. The company was established in 1966 and has since grown to become one of the largest and most reputable textile companies in the country. PT Sritex specializes in the production of a wide range of textile products including yarn, fabric, and garments. With state-of-the-art manufacturing facilities and a strong focus on quality and innovation, PT Sritex has established itself as a trusted partner for both domestic and international clients.
One of the key strengths of PT Sritex is its vertically integrated business model, which enables the company to control every aspect of the production process from raw materials to finished goods. This not only ensures consistent quality but also allows PT Sritex to offer competitive pricing and efficient delivery to its customers. In addition, the company is committed to sustainable and environmentally friendly practices, ensuring that its operations have a minimal impact on the environment.
PT Sritex has a diverse portfolio of clients across various industries including fashion, sportswear, and uniforms. The company also has a strong presence in the international market, exporting its products to over 50 countries worldwide. With a dedicated and experienced team, PT Sritex continues to innovate and adapt to the changing needs of the market, ensuring that it remains at the forefront of the textile industry.
Overall, PT Sritex is a highly respected and reliable partner for textile and garment manufacturing. The company’s commitment to quality, innovation, and sustainability has solidified its position as a leader in the industry.
PT Sritex merupakan perusahaan tekstil yang berlokasi di Solo, Jawa Tengah. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Sritex adalah di Jalan Brigjen Slamet Riyadi No. 257, Surakarta, Jawa Tengah. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan pabrik produksi di beberapa lokasi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang serta pabrik produksi, dapat menghubungi kantor pusat PT Sritex atau mengunjungi situs web resminya.
Bagi yang ingin menghubungi PT Sritex, dapat melalui telepon atau email. Nomor telepon kantor pusat PT Sritex adalah (0271) 7124 666 dan alamat email yang dapat dihubungi adalah [email protected]. Perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, dimana dapat dihubungi atau diikuti untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan. PT Sritex juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan kebutuhan bisnis lainnya.
Untuk para pemasok, pelanggan, dan pihak yang tertarik untuk bermitra dengan PT Sritex, perusahaan ini juga membuka layanan untuk melakukan pertemuan atau kunjungan ke kantor pusat dan pabrik produksinya. Informasi lebih lanjut mengenai layanan ini dapat diperoleh dengan menghubungi kantor pusat PT Sritex. Dengan demikian, PT Sritex siap menjawab kebutuhan dan permintaan informasi dari para mitra, pelanggan, dan pemasok demi terjalinnya kerjasama yang saling menguntungkan.
Daftar Gaji PT Sritex Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Sritex, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Sritex:
Tabel Gaji PT Sritex
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.100.000 |
| 2 | Administrator | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.850.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.900.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Sritex di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sritex
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sritex kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sritex
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan di PT Sritex, slip gaji tidak hanya berperan sebagai bukti pendapatan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut ini adalah contoh slip gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Witan Sulaiman
Jabatan: Quality Control
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Sritex. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sritex.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sritex
Upah pekerja di PT Sritex dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sritex juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Sritex juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Sritex berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Sritex bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sritex
Gaji PT Sritex memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sritex.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sritex. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sritex.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sritex. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sritex
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sritex, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sritex?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sritex, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sritex, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sritex dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sritex, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sritex
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sritex, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sritex dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sritex. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sritex. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sritex
Jam kerja bagi karyawan PT Sritex bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sritex bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sritex juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sritex bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sritex dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sritex juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sritex, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sritex menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
