Daftar Gaji PT Ungaran Sari Garment Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Ungaran Sari Garment. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Ungaran Sari Garment dan segala hal terkait dengannya.
PT Ungaran Sari Garment
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Ungaran Sari Garment ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Ungaran Sari Garment
PT Ungaran Sari Garment adalah perusahaan garmen yang berlokasi di Ungaran, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah berpengalaman dalam industri garmen selama lebih dari 30 tahun. PT Ungaran Sari Garment fokus pada desain, produksi, dan distribusi pakaian jadi untuk pasar lokal dan internasional. Dengan kapasitas produksi yang besar, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan berbagai jenis pakaian sesuai dengan tren mode terkini.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan mesin-mesin terbaru untuk memastikan kualitas produk yang tinggi dan efisiensi produksi. PT Ungaran Sari Garment juga mempunyai tim desain yang kreatif dan berpengalaman untuk menciptakan produk-produk yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
Selain itu, PT Ungaran Sari Garment juga menempatkan keberlanjutan lingkungan sebagai salah satu prioritas utama perusahaan. Mereka berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan dan proses produksi yang berkelanjutan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan sekitar. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung komunitas lokal dan program-program sosial di sekitar wilayah operasinya.
Dengan reputasi yang solid, kualitas produk yang tinggi, dan komitmen pada keberlanjutan, PT Ungaran Sari Garment telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri garmen di Indonesia. Mereka terus berusaha untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kapasitas produksi untuk memenuhi permintaan pasar yang terus berkembang.
Selamat siang, perkenalkan PT Ungaran Sari Garment merupakan perusahaan garmen yang berlokasi di Jalan Raya Plumbon No. 10, Ungaran, Jawa Tengah. Perusahaan ini bertempat di kawasan industri yang strategis dan mudah diakses. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang kami tawarkan, Anda bisa menghubungi kami melalui nomor telepon (024) 6923456 atau email ke [email protected]. Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.ungaransarigarment.com untuk melihat katalog produk dan informasi terkait perusahaan. Selain itu, PT Ungaran Sari Garment juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana kami seringkali membagikan update terkait produk dan aktivitas perusahaan. Selain lokasi utama di Ungaran, perusahaan kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung, yang dapat dihubungi untuk keperluan distribusi maupun layanan pelanggan. Melalui alamat dan kontak yang telah disediakan, kami berharap dapat memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta memperluas jaringan kerjasama dengan pihak-pihak yang berkepentingan. Kami senantiasa berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk yang kami hasilkan, serta memberikan pelayanan yang memuaskan untuk setiap pelanggan yang bekerja sama dengan PT Ungaran Sari Garment. Terima kasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
Daftar Gaji PT Ungaran Sari Garment Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Ungaran Sari Garment, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Ungaran Sari Garment:
Tabel Gaji PT Ungaran Sari Garment
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.300.000 |
| 2 | Administrator | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.600.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.600.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Ungaran Sari Garment di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ungaran Sari Garment
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ungaran Sari Garment kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ungaran Sari Garment
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ungaran Sari Garment, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2024
Nama: Arsya Pratama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Ungaran Sari Garment. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di PT Ungaran Sari Garment.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ungaran Sari Garment
Upah pekerja di perusahaan PT Ungaran Sari Garment dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ungaran Sari Garment juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Ungaran Sari Garment juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Ungaran Sari Garment berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Ungaran Sari Garment bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ungaran Sari Garment
Gaji di PT Ungaran Sari Garment memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ungaran Sari Garment.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ungaran Sari Garment. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ungaran Sari Garment.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ungaran Sari Garment. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ungaran Sari Garment
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ungaran Sari Garment, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ungaran Sari Garment?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ungaran Sari Garment, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ungaran Sari Garment dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ungaran Sari Garment, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ungaran Sari Garment
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ungaran Sari Garment, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ungaran Sari Garment dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ungaran Sari Garment. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ungaran Sari Garment. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ungaran Sari Garment
Jam kerja bagi karyawan PT Ungaran Sari Garment bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ungaran Sari Garment bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ungaran Sari Garment juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ungaran Sari Garment bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ungaran Sari Garment dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ungaran Sari Garment juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ungaran Sari Garment, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ungaran Sari Garment menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
