Daftar Gaji Mahadana Asta Berjangka Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan gaji atau upah tetap memang sangat penting ketika mencari pekerjaan. Tidak heran jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah Mahadana Asta Berjangka. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai gaji Mahadana Asta Berjangka dan semua hal yang terkait dengannya.
Mahadana Asta Berjangka
Sudahkah kalian tahu tentang Mahadana Asta Berjangka ? Kalau belum, ayo kita bahas dulu mengenai Perusahaan ini agar kalian tahu dan paham apa yang perlu dilakukan jika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil Mahadana Asta Berjangka
Mahadana Asta Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang berfokus pada layanan perdagangan berjangka komoditi dan forex. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan pialang berjangka terkemuka di Indonesia. Dengan izin dari Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti) dan anggota Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), Mahadana Asta Berjangka hadir untuk memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya.
Mahadana Asta Berjangka memiliki tim profesional yang berpengalaman dan terampil di bidang perdagangan berjangka. Mereka memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik serta berbagai solusi perdagangan untuk memenuhi kebutuhan para nasabah. Melalui platform perdagangan yang canggih, para nasabah dapat dengan mudah melakukan transaksi perdagangan berjangka bagi kebutuhan hedging maupun spekulasi.
Selain itu, Mahadana Asta Berjangka juga memberikan berbagai edukasi mengenai perdagangan berjangka kepada para nasabahnya. Mereka menyediakan berbagai seminar dan workshop secara rutin agar para nasabah dapat memahami dengan baik tentang pasar perdagangan berjangka. Hal ini juga merupakan bukti dari komitmen Mahadana Asta Berjangka untuk membantu para nasabahnya menjadi lebih mahir dalam berinvestasi di pasar berjangka.
Dengan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada para nasabah dan komitmen untuk memberikan edukasi perdagangan berjangka yang berkualitas, Mahadana Asta Berjangka telah membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan pialang berjangka terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk terus tumbuh dan berkembang, Mahadana Asta Berjangka siap melayani para nasabahnya dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi.
Mahadana Asta Berjangka merupakan salah satu perusahaan pialang berjangka terkemuka di Indonesia dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta. Alamat kantor pusat Mahadana Asta Berjangka adalah di Gedung Mandiri Tower, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 36, Jakarta 12950. Selain kantor pusat, Mahadana Asta Berjangka juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan, sehingga memudahkan para klien untuk mengakses layanan perusahaan.
Untuk dapat menghubungi Mahadana Asta Berjangka, para calon klien atau mitra bisnis dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 5748383 atau mengirim e-mail ke [email protected]. Jika ingin langsung datang ke kantor pusat, para calon klien atau mitra bisnis dapat mengakses kantor tersebut melalui berbagai sarana transportasi umum maupun pribadi.
Mahadana Asta Berjangka juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga para calon klien atau mitra bisnis dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan mendapatkan informasi mengenai layanan yang ditawarkan. Mahadana Asta Berjangka juga memiliki website resmi, yaitu www.mahadana-asta.com, di mana para calon klien atau mitra bisnis dapat menemukan informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan serta berbagai berita dan artikel terkait dengan industri pialang berjangka.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak Mahadana Asta Berjangka, para calon klien atau mitra bisnis diharapkan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memanfaatkan layanan dan informasi yang ditawarkan.
Daftar Gaji Mahadana Asta Berjangka Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD Mahadana Asta Berjangka, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji di Mahadana Asta Berjangka:
Tabel Gaji Mahadana Asta Berjangka
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.850.000 |
| 2 | Administrator | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.600.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.400.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji Mahadana Asta Berjangka di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Mahadana Asta Berjangka
Ketika bekerja di sini, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerja. Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki jumlah yang berbeda-beda untuk setiap posisi. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Mahadana Asta Berjangka kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Mahadana Asta Berjangka
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Mahadana Asta Berjangka, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di Mahadana Asta Berjangka. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Mahadana Asta Berjangka.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Mahadana Asta Berjangka
Upah pekerja di perusahaan Mahadana Asta Berjangka dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Mahadana Asta Berjangka juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di Mahadana Asta Berjangka juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di Mahadana Asta Berjangka berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di Mahadana Asta Berjangka bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Mahadana Asta Berjangka
Gaji di Mahadana Asta Berjangka memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Mahadana Asta Berjangka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Mahadana Asta Berjangka. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Mahadana Asta Berjangka.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran kerja
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Mahadana Asta Berjangka. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Mahadana Asta Berjangka
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Mahadana Asta Berjangka, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Mahadana Asta Berjangka?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Mahadana Asta Berjangka, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Mahadana Asta Berjangka dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Mahadana Asta Berjangka mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Mahadana Asta Berjangka, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Mahadana Asta Berjangka
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Mahadana Asta Berjangka, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Mahadana Asta Berjangka dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Mahadana Asta Berjangka. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Mahadana Asta Berjangka. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Mahadana Asta Berjangka. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Mahadana Asta Berjangka
Jam kerja bagi karyawan Mahadana Asta Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Mahadana Asta Berjangka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Mahadana Asta Berjangka juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Mahadana Asta Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Mahadana Asta Berjangka dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Mahadana Asta Berjangka juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Mahadana Asta Berjangka, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Mahadana Asta Berjangka menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
