Daftar Gaji Mandiri Utama Finance Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah Mandiri Utama Finance. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Mandiri Utama Finance dan segala hal yang terkait dengannya.
Mandiri Utama Finance
Apakah Anda sudah mengetahui tentang Mandiri Utama Finance ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil Mandiri Utama Finance
Mandiri Utama Finance merupakan perusahaan pembiayaan atau leasing yang didirikan pada tahun 2001. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan pembiayaan untuk kendaraan bermotor, baik untuk individu maupun korporasi. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, Mandiri Utama Finance memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dengan fokus pada inovasi, keunggulan layanan, dan kepuasan pelanggan. Dengan filosofi “Kemudahan Akses, Kualitas Layanan, dan Sinergi Bisnis”, Mandiri Utama Finance terus berupaya untuk memberikan solusi pembiayaan yang terjangkau dan berkualitas.
Mandiri Utama Finance menawarkan beragam produk pembiayaan, termasuk kredit mobil baru, kredit mobil bekas, serta pembiayaan alat berat. Perusahaan ini juga memberikan layanan asuransi serta program-program asuransi kendaraan untuk memastikan keamanan dan kenyamanan bagi para pelanggan. Selain itu, Mandiri Utama Finance juga memberikan layanan pembiayaan berbasis syariah dengan memperhatikan prinsip-prinsip keuangan Islam.
Dengan jaringan cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, Mandiri Utama Finance telah mampu memberikan akses yang mudah bagi pelanggan untuk memperoleh layanan pembiayaan. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan digital yang memudahkan pelanggan dalam melakukan pengajuan, pembayaran, dan manajemen pembiayaan secara online. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, Mandiri Utama Finance terus mengembangkan diri untuk memenuhi kebutuhan finansial pelanggan dengan cara yang efisien dan profesional.
Halo, selamat pagi! Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai alamat dan kontak dari Mandiri Utama Finance? Berikut ini adalah informasi yang Anda butuhkan. Mandiri Utama Finance memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Anda dapat menemukan kantor pusat Mandiri Utama Finance di Jl. Jendral Sudirman Kav. 54-55, Jakarta. Selain itu, Mandiri Utama Finance juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang Mandiri Utama Finance, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.mandiriutamafinance.co.id atau menghubungi layanan pelanggan mereka di nomor telepon (021) 1234-5678. Tim layanan pelanggan Mandiri Utama Finance siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan. Jadi, jangan sungkan untuk menghubungi mereka jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan lebih lanjut. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam menemukan alamat dan kontak kantor Mandiri Utama Finance. Terima kasih atas perhatian Anda dan semoga harimu menyenangkan!
Daftar Gaji Mandiri Utama Finance Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD Mandiri Utama Finance, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di Mandiri Utama Finance:
Tabel Gaji Mandiri Utama Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.550.000 |
| 2 | Administrator | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.400.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.300.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji Mandiri Utama Finance di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Mandiri Utama Finance
Ketika bekerja di sana, kalian tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok, tetapi juga bisa menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan besarnya berbeda-beda tergantung jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Mandiri Utama Finance kepada para karyawan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Mandiri Utama Finance
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di Mandiri Utama Finance, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di Mandiri Utama Finance. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di Mandiri Utama Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Mandiri Utama Finance
Gaji yang diterima oleh karyawan di Mandiri Utama Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di Mandiri Utama Finance juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di Mandiri Utama Finance berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di Mandiri Utama Finance bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Mandiri Utama Finance
Gaji Mandiri Utama Finance memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Mandiri Utama Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Mandiri Utama Finance. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Mandiri Utama Finance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Salinan Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Mandiri Utama Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Mandiri Utama Finance
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Mandiri Utama Finance, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Mandiri Utama Finance?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Mandiri Utama Finance, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Mandiri Utama Finance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Mandiri Utama Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Mandiri Utama Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Mandiri Utama Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Mandiri Utama Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Mandiri Utama Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Mandiri Utama Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Mandiri Utama Finance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Mandiri Utama Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Mandiri Utama Finance
Jam kerja bagi karyawan Mandiri Utama Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Mandiri Utama Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Mandiri Utama Finance juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Mandiri Utama Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Mandiri Utama Finance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Mandiri Utama Finance juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Mandiri Utama Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Mandiri Utama Finance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
