Daftar Gaji PT SMT Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT SMT. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT SMT secara detail dalam artikel ini.
PT SMT
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT SMT ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT SMT
PT Surya Mandiri Teknologi (SMT) adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan perangkat lunak. Didirikan pada tahun 2001, SMT telah memberikan berbagai solusi teknologi informasi kepada berbagai perusahaan di berbagai industri di Indonesia. PT Surya Mandiri Teknologi terus berupaya untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi dengan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
SMT memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman di bidangnya. Dengan pengetahuan yang mendalam tentang teknologi informasi, tim SMT mampu memberikan solusi yang inovatif dan efektif kepada para pelanggannya. Selain itu, PT Surya Mandiri Teknologi juga bekerja sama dengan berbagai mitra teknologi terkemuka di dunia untuk memastikan bahwa solusi yang diberikan kepada pelanggan benar-benar terbaik dan terkini.
Selain itu, SMT juga mengutamakan pelayanan pelanggan yang prima. Dengan prinsip “Customer First”, PT Surya Mandiri Teknologi selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Hal ini tercermin dari kepuasan pelanggan yang tinggi terhadap layanan dan solusi yang diberikan oleh SMT.
Sebagai perusahaan yang visioner, PT Surya Mandiri Teknologi terus berupaya untuk terus berkembang dan berinovasi. Dengan fokus pada teknologi informasi yang terkini, SMT siap mendukung transformasi digital di berbagai perusahaan di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Surya Mandiri Teknologi merupakan mitra terpercaya dalam memberikan solusi teknologi informasi bagi berbagai perusahaan di Indonesia.
PT SMT adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Alamat kantor pusat PT SMT terletak di Jl. Gatot Subroto No. 15, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT SMT juga memiliki kantor cabang di luar negeri, seperti Singapura dan Malaysia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang PT SMT, dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan.
Untuk kontak perusahaan, PT SMT dapat dihubungi melalui nomor telepon (+62) 21-1234567 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan melalui akun-akun resmi PT SMT di media sosial tersebut.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT SMT senantiasa memperhatikan kebutuhan pelanggan dan menjaga komunikasi yang baik dengan para mitra bisnisnya. Oleh karena itu, alamat dan kontak perusahaan selalu diperbaharui dan dapat diakses dengan mudah oleh para pihak yang memerlukan informasi terkait dengan layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT SMT. Dengan memiliki akses yang mudah terhadap alamat dan kontak perusahaan, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat menjalin kerjasama yang lebih baik dengan PT SMT.
Daftar Gaji PT SMT Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT SMT, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di PT SMT:
Tabel Gaji PT SMT
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.550.000 |
| 2 | Administrator | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.250.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.600.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT SMT di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT SMT
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT SMT kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Insentif Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT SMT
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan di PT SMT, slip gaji tidak hanya berperan sebagai bukti pendapatan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut ini adalah contoh slip gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2024
Nama: Irfan Suprahamdani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT SMT disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT SMT.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT SMT
Upah pekerja di PT SMT dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT SMT juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT SMT berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT SMT bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT SMT
Gaji di PT SMT memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT SMT
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT SMT. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT SMT.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT SMT. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT SMT
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SMT, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT SMT?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT SMT, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT SMT, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT SMT mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT SMT, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT SMT
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT SMT, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT SMT dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT SMT. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT SMT. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT SMT
Jam kerja bagi karyawan PT SMT bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT SMT bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT SMT juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT SMT bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT SMT cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT SMT juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SMT, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT SMT menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
