Daftar Gaji PT Adhi Karya Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Adhi Karya. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Adhi Karya secara detail dalam artikel ini.
PT Adhi Karya
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Adhi Karya ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Adhi Karya
PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia. Berdiri pada tahun 1960, perusahaan ini telah berpengalaman dalam banyak proyek pembangunan, mulai dari infrastruktur transportasi, pengembangan hak atas tanah, hingga konstruksi gedung tinggi. Sejak awal berdirinya, PT Adhi Karya telah menunjukkan dedikasi dan komitmen yang tinggi dalam menyediakan layanan konstruksi yang berkualitas dan inovatif. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di kawasan Asia Tenggara, serta berperan dalam pembangunan negara dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Adhi Karya juga berkomitmen untuk mematuhi standar keselamatan, kesehatan, dan lingkungan. Perusahaan ini juga melakukan berbagai inisiatif sosial yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan menjadi bagian dari PT Adhi Karya, pelanggan dapat memperoleh jaminan bahwa proyek mereka akan dikerjakan dengan standar kualitas yang tinggi, disertai dengan kewaspadaan terhadap lingkungan dan keselamatan.
Dengan portofolio proyek yang mencakup berbagai jenis infrastruktur dan bangunan, PT Adhi Karya telah membuktikan diri sebagai pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki, perusahaan ini siap untuk menangani proyek-proyek yang lebih besar dan kompleks di masa depan. PT Adhi Karya tetap berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan serta berperan dalam pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan dan berkelanjutan di Indonesia.
Alamat dan kontak PT Adhi Karya adalah Jl. Raya Pasar Minggu Km 18, Pancoran, Jakarta Selatan 12780. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 7992299 atau melalui email di [email protected]. PT Adhi Karya adalah perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia yang saat ini memiliki proyek-proyek penting di seluruh wilayah Indonesia. Dengan staf yang berkualitas dan berkomitmen, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan baik dan tepat waktu. Selain itu, PT Adhi Karya juga memiliki beragam layanan konstruksi mulai dari infrastruktur, gedung, hingga pengelolaan konstruksi. Sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Adhi Karya senantiasa mengutamakan kualitas, keamanan, dan inovasi dalam setiap proyek yang dikerjakannya, sehingga dapat memenuhi kebutuhan klien dengan baik. Dengan berbekal pengalaman yang luas dan sumber daya yang handal, perusahaan ini siap memberikan layanan yang terbaik bagi klien-klien nya. Selain itu, PT Adhi Karya juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terdepan di Asia Tenggara dengan memberikan solusi konstruksi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan demikian, PT Adhi Karya dapat menjadi pilihan utama bagi klien yang menginginkan layanan konstruksi yang berkualitas dan handal di Indonesia.
Daftar Gaji PT Adhi Karya Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Adhi Karya, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji PT Adhi Karya:
Tabel Gaji PT Adhi Karya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.250.000 |
| 2 | Administrator | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.450.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.550.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Adhi Karya di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adhi Karya kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Insentif Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan di PT Adhi Karya, slip gaji tidak hanya berperan sebagai bukti pendapatan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut ini adalah contoh slip gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Adhi Karya disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PT Adhi Karya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Adhi Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adhi Karya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Adhi Karya juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Adhi Karya berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Adhi Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya
Gaji PT Adhi Karya memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhi Karya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhi Karya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adhi Karya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhi Karya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adhi Karya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adhi Karya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhi Karya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya
Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adhi Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adhi Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adhi Karya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adhi Karya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
