Daftar Gaji Pt Chang Shin Karawang Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan gaji atau upah tetap memang sangat penting ketika mencari pekerjaan. Tidak heran jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah Pt Chang Shin Karawang. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai gaji Pt Chang Shin Karawang dan semua hal yang terkait dengannya.
Pt Chang Shin Karawang
Sudahkah Anda mengetahui tentang Pt Chang Shin Karawang ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil Pt Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Karawang merupakan perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri Suryacipta, Karawang, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini fokus dalam produksi sepatu dengan menggunakan teknologi dan peralatan canggih. PT Chang Shin Karawang merupakan bagian dari Chang Shin Group yang berbasis di Korea Selatan. Dengan pengalaman lebih dari dua puluh lima tahun, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia.
PT Chang Shin Karawang mempekerjakan ribuan pekerja yang terampil dan berpengalaman dalam industri manufaktur sepatu. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan peluang kerja yang adil dan kondisi kerja yang aman bagi karyawan-karyawannya. Selain itu, PT Chang Shin Karawang juga memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri manufaktur sepatu.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Chang Shin Karawang juga telah menerapkan berbagai program untuk menjaga kelestarian lingkungan sekitar. Mulai dari pengelolaan limbah, penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan, hingga penghematan energi, perusahaan ini berkomitmen untuk berkontribusi dalam upaya pelestarian lingkungan.
Dalam hal kualitas produk, PT Chang Shin Karawang telah meraih berbagai sertifikasi internasional untuk menjamin bahwa produk-produknya memenuhi standar mutu yang tinggi. Sebagai produsen sepatu terkemuka, perusahaan ini telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek ternama di dunia dalam penyediaan sepatu berkualitas tinggi. Dengan dedikasi yang tinggi dalam inovasi dan peningkatan kualitas, PT Chang Shin Karawang terus berkembang untuk menjadi perusahaan manufaktur sepatu yang dipercaya dan dihormati di Indonesia dan di seluruh dunia.
PT Chang Shin Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat. Alamat lengkap dari PT Chang Shin Indonesia adalah Jalan Raya Mekarwangi, Desa Kutamekar, Kecamatan Telukjambe, Karawang, Jawa Barat 41361. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui nomor telepon (+62) 267 863 9999 dan faksimili (+62) 267 863 9990. Selain itu, PT Chang Shin Indonesia juga dapat dihubungi melalui alamat email [email protected]. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk karet seperti ban kendaraan bermotor, karet teknik, dan produk karet lainnya. PT Chang Shin Indonesia adalah pusat produksi untuk perusahaan induknya, yakni PT Chang Shin Korea, yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1995. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, PT Chang Shin Indonesia telah memperoleh berbagai sertifikasi kualitas seperti ISO 9001:2015 dan ISO/TS 16949:2016, serta berbagai pengakuan atas kontribusinya dalam upaya menjaga lingkungan. Selain itu, PT Chang Shin Indonesia juga telah terlibat dalam berbagai program kegiatan sosial untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Chang Shin Indonesia siap melayani kebutuhan konsumen, mitra bisnis, dan masyarakat yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Daftar Gaji Pt Chang Shin Karawang Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD Pt Chang Shin Karawang, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji Pt Chang Shin Karawang:
Tabel Gaji Pt Chang Shin Karawang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.200.000 |
| 2 | Administrator | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.100.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.900.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji Pt Chang Shin Karawang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Pt Chang Shin Karawang
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Pt Chang Shin Karawang kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Insentif Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Pt Chang Shin Karawang
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di Pt Chang Shin Karawang, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2024
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di Pt Chang Shin Karawang. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji Pt Chang Shin Karawang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Pt Chang Shin Karawang
Upah pekerja di Pt Chang Shin Karawang dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Pt Chang Shin Karawang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di Pt Chang Shin Karawang juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di Pt Chang Shin Karawang berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di Pt Chang Shin Karawang bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja Pt Chang Shin Karawang
Gaji Pt Chang Shin Karawang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Pt Chang Shin Karawang
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Pt Chang Shin Karawang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Pt Chang Shin Karawang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran kerja
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Pt Chang Shin Karawang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Pt Chang Shin Karawang
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Pt Chang Shin Karawang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Pt Chang Shin Karawang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Pt Chang Shin Karawang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Pt Chang Shin Karawang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Pt Chang Shin Karawang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Pt Chang Shin Karawang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Pt Chang Shin Karawang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Pt Chang Shin Karawang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Pt Chang Shin Karawang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Pt Chang Shin Karawang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Pt Chang Shin Karawang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Pt Chang Shin Karawang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Pt Chang Shin Karawang
Jam kerja karyawan Pt Chang Shin Karawang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Pt Chang Shin Karawang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Pt Chang Shin Karawang juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Pt Chang Shin Karawang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Pt Chang Shin Karawang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Pt Chang Shin Karawang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Pt Chang Shin Karawang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Pt Chang Shin Karawang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
