Daftar Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa secara detail dalam artikel ini.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa
PT Mandiri Herindo Adiperkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konstruksi dan material bangunan. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah berpengalaman selama lebih dari 15 tahun dalam menyediakan solusi material konstruksi berkualitas tinggi bagi proyek-proyek konstruksi di seluruh Indonesia. PT Mandiri Herindo Adiperkasa memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan material konstruksi terbaik bagi para pelanggan dalam membangun proyek-proyek mereka.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan kantor pusat di Jakarta dan beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia. PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga memiliki gudang penyimpanan yang modern dan terkelola dengan baik untuk memastikan ketersediaan material konstruksi yang handal dan berkualitas tinggi. Para pelanggan perusahaan ini meliputi perusahaan konstruksi, pemerintah, pengembang properti, dan industri lain yang membutuhkan material konstruksi.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa memiliki komitmen untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dengan menyediakan produk berkualitas tinggi, harga kompetitif, dan layanan pengiriman yang cepat dan andal. Perusahaan ini juga menjalin kerja sama dengan berbagai produsen material konstruksi ternama di dalam maupun luar negeri demi memastikan kualitas produk yang disediakan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Mandiri Herindo Adiperkasa terus berusaha untuk menjadi penyedia material konstruksi terdepan di Indonesia.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk konstruksi, perlengkapan industri, dan teknologi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kalideres No.8, RT.6/RW.16, Kalideres, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11840. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, dan Semarang.
Untuk dapat menghubungi PT Mandiri Herindo Adiperkasa, Anda dapat melakukan kontak melalui telepon di nomor (021) 54381999 atau dengan mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn yang dapat digunakan untuk berinteraksi dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa memiliki fokus untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan motto “Solusi Lengkap untuk Kebutuhan Konstruksi dan Industri”, perusahaan ini siap menyediakan berbagai produk berkualitas tinggi serta memberikan layanan yang professional dan terpercaya. Melalui pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Mandiri Herindo Adiperkasa siap untuk memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan konstruksi dan industri. Dengan adanya berbagai produk yang tersedia, perusahaan ini telah terbukti mampu memenuhi kebutuhan para pelanggan dari berbagai sektor industri, baik skala kecil maupun skala besar. Dengan demikian, PT Mandiri Herindo Adiperkasa merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan produk konstruksi, perlengkapan industri, dan teknologi.
Daftar Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.400.000 |
| 2 | Administrator | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.100.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.050.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2024
Nama: Irfan Suprahamdani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mandiri Herindo Adiperkasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mandiri Herindo Adiperkasa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Herindo Adiperkasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
