Daftar Gaji PT Panasonic Malaysia Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Panasonic Malaysia. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Panasonic Malaysia dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Panasonic Malaysia
Sudahkah Anda mengetahui tentang PT Panasonic Malaysia ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Panasonic Malaysia
PT Panasonic Malaysia adalah satu-satunya anak perusahaan Panasonic Corporation di Malaysia yang bergerak dalam berbagai bisnis, termasuk elektronik konsumen, peralatan rumah tangga, sistem energi, dan produk komponen. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri elektronik di Malaysia. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan inovatif, PT Panasonic Malaysia terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan teknologi canggih dan solusi yang ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Panasonic Malaysia juga aktif dalam melakukan berbagai inisiatif untuk menangani isu-isu lingkungan. Perusahaan ini memprioritaskan pengurangan emisi karbon dan penggunaan energi terbarukan dalam operasinya. Selain itu, PT Panasonic Malaysia juga terlibat dalam berbagai program konservasi energi dan pengelolaan limbah untuk membantu melestarikan sumber daya alam.
Selain berfokus pada produk dan inovasi, PT Panasonic Malaysia juga memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam kegiatan amal dan program tanggung jawab sosial perusahaan untuk membantu memajukan komunitas lokal. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan, PT Panasonic Malaysia terus berupaya untuk menjadi pionir dalam inovasi teknologi dan keberlanjutan yang memberikan dampak positif bagi semua pihak. Dengan pemimpin yang berpengalaman dan tim yang berkomitmen, PT Panasonic Malaysia tetap menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Malaysia dalam industri elektronik dan teknologi.
PT Panasonic Malaysia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan teknologi. Alamat kantor pusat PT Panasonic Malaysia terletak di Jalan Persiaran APEC, 63000 Cyberjaya, Selangor, Malaysia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan layanan purna jual yang tersebar di berbagai kota di Malaysia. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kebutuhan teknis, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Panasonic Malaysia di nomor telepon (603) 7809 6300 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.panasonic.com/my untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Panasonic Malaysia. PT Panasonic Malaysia juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda dapat mengikuti dan mendapatkan berbagai informasi terkini melalui akun resmi perusahaan di platform tersebut. Dengan adanya berbagai cara komunikasi yang disediakan oleh PT Panasonic Malaysia, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat memperoleh informasi yang tepat dan bermanfaat yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Jangan ragu untuk menghubungi PT Panasonic Malaysia apabila Anda memerlukan bantuan atau informasi lebih lanjut terkait produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Daftar Gaji PT Panasonic Malaysia Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Panasonic Malaysia, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Ini adalah detail lengkap tentang gaji PT Panasonic Malaysia:
Tabel Gaji PT Panasonic Malaysia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 5.000.000 |
| 2 | Administrator | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.800.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.750.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Panasonic Malaysia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Panasonic Malaysia
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Panasonic Malaysia kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Panasonic Malaysia
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan di PT Panasonic Malaysia, slip gaji tidak hanya berperan sebagai bukti pendapatan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut ini adalah contoh slip gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2024
Nama: Ilham Hanafi
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT Panasonic Malaysia. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Panasonic Malaysia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Panasonic Malaysia
Upah pekerja di perusahaan PT Panasonic Malaysia dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Panasonic Malaysia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Panasonic Malaysia juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Panasonic Malaysia berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Panasonic Malaysia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Panasonic Malaysia
Gaji PT Panasonic Malaysia memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic Malaysia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Panasonic Malaysia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Panasonic Malaysia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic Malaysia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Panasonic Malaysia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Panasonic Malaysia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Panasonic Malaysia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Panasonic Malaysia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Panasonic Malaysia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Panasonic Malaysia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Panasonic Malaysia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Panasonic Malaysia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panasonic Malaysia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Panasonic Malaysia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Panasonic Malaysia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Panasonic Malaysia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Panasonic Malaysia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Panasonic Malaysia
Jam kerja bagi karyawan PT Panasonic Malaysia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Panasonic Malaysia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Panasonic Malaysia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Panasonic Malaysia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Panasonic Malaysia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Panasonic Malaysia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Panasonic Malaysia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Panasonic Malaysia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
