Daftar Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Shoetown Ligung Indonesia. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Shoetown Ligung Indonesia dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Shoetown Ligung Indonesia
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Shoetown Ligung Indonesia ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berbasis di Ligung, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri sepatu di Indonesia. PT Shoetown Ligung Indonesia fokus pada produksi sepatu berkualitas tinggi untuk pasar lokal maupun internasional.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan bahwa setiap pasang sepatu yang diproduksi memenuhi standar kualitas yang ketat. Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memiliki tim desain yang berdedikasi untuk menciptakan desain-desain inovatif dan treni yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Shoetown Ligung Indonesia telah sukses dalam memasarkan produknya ke berbagai pasar internasional. Perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi kualitas dan keberlanjutan yang menegaskan komitmen mereka terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Selain fokus pada produksi sepatu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga aktif dalam berbagai inisiatif sosial melalui program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang mereka jalankan. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Shoetown Ligung Indonesia terus mengembangkan bisnisnya dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan demikian, PT Shoetown Ligung Indonesia tetap menjadi pemain kunci dalam industri sepatu di Indonesia serta di pasar internasional.
PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Desa Ligung, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Raya Ligung No. 123, Desa Ligung, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi untuk memproduksi sepatu berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan serta layanan yang diberikan, dapat menghubungi PT Shoetown Ligung Indonesia melalui nomor telepon (0233) 123456 atau dapat juga mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dengan akun Instagram resmi @shoetownligung untuk memberikan update mengenai produk baru dan promo-promo menarik kepada pelanggan. PT Shoetown Ligung Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan profesional melalui alamat kantor pusatnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kepuasan kepada para pelanggannya melalui produk berkualitas dan layanan yang prima. Dengan adanya alamat dan kontak yang tertera, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Shoetown Ligung Indonesia untuk mendapatkan informasi atau bantuan yang diperlukan.
Daftar Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Ini adalah detail lengkap tentang gaji PT Shoetown Ligung Indonesia:
Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.650.000 |
| 2 | Administrator | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.500.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.100.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Shoetown Ligung Indonesia di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- Insentif Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2024
Nama: Witan Sulaiman
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PT Shoetown Ligung Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Upah pekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran kerja
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Shoetown Ligung Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shoetown Ligung Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shoetown Ligung Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Shoetown Ligung Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
