Daftar Gaji PT Thriveni Indonesia Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Thriveni Indonesia. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Thriveni Indonesia dan segala hal terkait dengannya.
PT Thriveni Indonesia
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Thriveni Indonesia ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Thriveni Indonesia
PT Thriveni Indonesia adalah sebuah perusahaan pertambangan batubara yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertambangan batubara di Indonesia. PT Thriveni Indonesia fokus pada eksplorasi, pengembangan, dan operasi tambang batubara yang bertanggung jawab serta berkelanjutan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia energi terkemuka di Indonesia, dengan memberikan kontribusi yang positif bagi pertumbuhan ekonomi dan pembangunan masyarakat setempat.
PT Thriveni Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini memberikan prioritas tinggi terhadap keselamatan dan kesejahteraan karyawan, serta melakukan upaya perlindungan lingkungan yang berkelanjutan selama proses produksinya. Selain itu, PT Thriveni Indonesia juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat setempat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, yang mencakup pendidikan, kesehatan, dan pembangunan infrastruktur.
Dengan pengalaman yang luas dan tim manajemen yang berkualitas, PT Thriveni Indonesia telah berhasil membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat setempat. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan wilayah dan negara melalui operasinya yang terkelola dengan baik dan berkesinambungan. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Thriveni Indonesia terus berupaya menjadi pemimpin industri pertambangan batubara di Indonesia.
PT Thriveni Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Jendral Sudirman Kav 47, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui faksimili di nomor (021) 87654321. Selain itu, PT Thriveni Indonesia juga dapat dihubungi melalui surel di alamat email [email protected]. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan mencari nama perusahaan tersebut. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat perusahaan ini, Anda dapat menggunakan layanan transportasi umum seperti bus, kereta api, atau taksi karena kantor pusat perusahaan ini berada di lokasi yang strategis di pusat kota Jakarta. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan atau produk yang ditawarkan oleh PT Thriveni Indonesia, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya atau mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.thriveni.co.id. Dengan begitu, Anda dapat memperoleh informasi yang lengkap dan akurat tentang perusahaan ini dan apa yang mereka tawarkan. PT Thriveni Indonesia senantiasa siap melayani dan memberikan informasi yang Anda butuhkan dengan profesional dan tepat waktu.
Daftar Gaji PT Thriveni Indonesia Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Thriveni Indonesia, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Ini adalah detail lengkap tentang gaji PT Thriveni Indonesia:
Tabel Gaji PT Thriveni Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.000.000 |
| 2 | Administrator | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.300.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.950.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Thriveni Indonesia di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Thriveni Indonesia
Ketika bekerja di sini, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerja. Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki jumlah yang berbeda-beda untuk setiap posisi. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Thriveni Indonesia kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Insentif Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Thriveni Indonesia
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Thriveni Indonesia, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Ami Nurtikasari
Jabatan: Quality Control
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Thriveni Indonesia. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji PT Thriveni Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Thriveni Indonesia
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Thriveni Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Thriveni Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Thriveni Indonesia juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Thriveni Indonesia berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Thriveni Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Thriveni Indonesia
Gaji PT Thriveni Indonesia memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Thriveni Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Thriveni Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Thriveni Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Thriveni Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Thriveni Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Thriveni Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Thriveni Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Thriveni Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Thriveni Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Thriveni Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Thriveni Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Thriveni Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Thriveni Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Thriveni Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Thriveni Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Thriveni Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Thriveni Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Thriveni Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Thriveni Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Thriveni Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Thriveni Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Thriveni Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Thriveni Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Thriveni Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Thriveni Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
