Daftar Gaji PT Madhani Talatah Nusantara Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Madhani Talatah Nusantara. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Madhani Talatah Nusantara dan segala hal terkait dengannya.
PT Madhani Talatah Nusantara
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Madhani Talatah Nusantara ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Madhani Talatah Nusantara
PT. Madhani Talatah Nusantara adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang didirikan pada tahun 2001. Sejak berdiri, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia dalam bidang pertambangan dan konstruksi. PT. Madhani Talatah Nusantara memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi klien dalam pengembangan proyek pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk penggalian, pemrosesan, dan pengangkutan material tambang, serta konstruksi infrastruktur pertambangan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan keselamatan kerja, PT. Madhani Talatah Nusantara juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dalam manajemen mutu dan keselamatan kerja, seperti ISO 9001 dan OHSAS 18001.
PT. Madhani Talatah Nusantara juga dikenal karena keberpihakan pada lingkungan hidup dan komunitas lokal. Perusahaan ini telah melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan menjaga keseimbangan antara keberlanjutan perusahaan dengan perlindungan lingkungan.
Sejak berdiri, PT. Madhani Talatah Nusantara telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan secara konsisten mampu memenuhi kebutuhan klien dalam proyek pertambangan. Dengan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, peralatan yang modern, serta komitmen pada kualitas dan keselamatan kerja, PT. Madhani Talatah Nusantara tetap menjadi pilihan utama bagi klien yang membutuhkan jasa kontraktor pertambangan yang terpercaya dan berkualitas.
PT Madhani Talatah Nusantara adalah perusahaan kontraktor yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Untuk dapat dihubungi, PT Madhani Talatah Nusantara memiliki alamat kantor pusat di Graha Surveyor Indonesia (GSI) Building, Jl. Raya Pejuangan No.88, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, 11530, Indonesia. Selain itu, perusahaan juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (+62-21) 53679999. Terdapat juga opsi untuk mengirimkan pesan melalui faksimili dengan nomor (+62-21) 53679898. Untuk mempermudah akses informasi, PT Madhani Talatah Nusantara juga memiliki situs web resmi yaitu www.madhanigroup.com. Dengan adanya informasi kontak yang jelas, diharapkan para pihak yang ingin bermitra dengan perusahaan ini dapat dengan mudah menjangkau PT Madhani Talatah Nusantara untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan. Selain itu, dengan alamat dan kontak yang jelas, perusahaan ini juga menunjukkan transparansi dan keterbukaan dalam menjalankan bisnisnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, PT Madhani Talatah Nusantara siap menjadi mitra yang handal dalam mendukung proyek-proyek pertambangan dan konstruksi di Indonesia.
Daftar Gaji PT Madhani Talatah Nusantara Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Madhani Talatah Nusantara, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Madhani Talatah Nusantara:
Tabel Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.000.000 |
| 2 | Administrator | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.900.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.150.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Madhani Talatah Nusantara di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Madhani Talatah Nusantara
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Madhani Talatah Nusantara kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2024
Nama: Arsya Pratama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Madhani Talatah Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Upah pekerja di PT Madhani Talatah Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Madhani Talatah Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Gaji PT Madhani Talatah Nusantara memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Madhani Talatah Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran kerja
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Madhani Talatah Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Madhani Talatah Nusantara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Madhani Talatah Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Madhani Talatah Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Madhani Talatah Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Madhani Talatah Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Madhani Talatah Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Madhani Talatah Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Madhani Talatah Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Madhani Talatah Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Jam kerja karyawan PT Madhani Talatah Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Madhani Talatah Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Madhani Talatah Nusantara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Madhani Talatah Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Madhani Talatah Nusantara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
