Lowongan Kerja Bank Mandiri Bogor

Lowongan Kerja Bank Mandiri Bogor – Bank Mandiri merupakan salah satu badan usaha milik negara Indonesia (BUMN) yang menyediakan berbagai jenis jasa keuangan yang lengkap bagi masyarakat Indonesia pula untuk area Bogor. Saat ini, Bank Mandiri telah memiliki sebanyak 138 unit kantor cabang dan 13.027 unit ATM yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia.

Untuk mendukung kegiatan bisnisnya dalam segi keuangan, kini Bank Mandiri membuka lowongan kerja sebagai teller bagi siapa saja yang memenuhi kriteria dan persyaratan yang telah dicantumkan oleh perusahaan.

Nama Perusahaan

• Bank Mandiri (BUMN)

Posisi yang dibutuhkan

• Fronliner

Lokasi Kerja

• Kantor Cabang Bank Mandiri Bogor, Jawa Barat

Bersaran Gaji

• UMR Bogor

Peran Teller

Sebagai teller, Anda memiliki berbagai peran dan tanggung jawab yang harus diemban dengan hati-hati saat bekerja, di antaranya adalah:

• Menerima uang tunai dan cek untuk deposit, melakukan verifikasi jumlah dengan benar, serta mengecek keakuratan slip setoran secara menyeluruh dan teliti.
• Melakukan pelayanan yang prima dan membantu nasabah dalam setiap transaksi finansial mereka.
• Memberikan layanan transfer, penarikan, dan penyetoran uang dari nasabah secara profesional dan efisien.
• Mengidentifikasi kesalahan pada transaksi ketika jumlah kredit dan debit tidak seimbang dengan teliti dan cermat.
• Melakukan pemrosesan transaksi yang mencakup transaksi teller otomatis, kontribusi rencana tabungan pensiun, deposit email, serta deposito secara cermat.
• Memasukkan data transaksi nasabah ke komputer untuk pencatatan yang lengkap dan mencetak tanda terima.
• Melakukan verifikasi cek untuk memastikan informasi seperti nama bank, tanggal, identifikasi penerima pembayaran, serta legalitas dokumen dengan cermat.
• Menangani permasalahan atau perbedaan mengenai rekening nasabah dengan baik dan tepat waktu.

Kemampuan

• Lowongan ini terbuka bagi Wanita maupun Pria yang memenuhi semua kriteria yang diperlukan.
• Persyaratan minimum untuk posisi ini adalah memiliki gelar Sarjana (S1).
• IPK minimum yang harus dipenuhi oleh kandidat adalah 2,75 dari skala 4,00.
• Kandidat harus lulus dari bidang studi yang relevan atau bersangkutan dengan posisi yang dilamar.
• Batas usia saat seleksi adalah 24 tahun bagi kandidat fresh graduate.
• Kandidat dengan pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun harus berusia maksimal 26 tahun ketika mengikuti seleksi.
• Kandidat harus memiliki penampilan yang menarik dan kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Posisi ini juga tersedia bagi kandidat fresh graduate yang baru lulus dan memenuhi kriteria.
• Kandidat yang belum menikah dan belum pernah menikah diutamakan untuk posisi ini.
• Memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi adalah syarat penting untuk posisi ini.
• Terampil dalam menggunakan perangkat komputer adalah kriteria penting untuk posisi ini.
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri adalah kriteria penting.
• Siap ditempatkan di cabang mana saja adalah kriteria penting yang harus dipenuhi oleh kandidat.

Berkas Lamaran

Saat melamar kerja sebagai frontliner di bank Mandiri kamu harus untuk mengirimkan berkas yang dibutuhkan, diantaranya:

• Sebuah Surat Lamaran Kerja yang disusun dengan jelas dan mendetail untuk mengungkapkan minat serta kualifikasi Anda
• Curriculum Vitae yang mencakup semua pengalaman kerja relevan serta pencapaian Anda
• Foto ukuran 4×6 cm sebanyak 2 lembar dengan latar belakang berwarna putih atau biru
• Salinan fotokopi KTP atau kartu identitas resmi yang masih berlaku sebagai bukti identitas
• Salinan Ijazah dari lembaga pendidikan yang sah sebagai bukti kualifikasi akademik
• Salinan SKHU yang telah dilegalisir dan ditandatangani secara resmi oleh pihak berwenang
• Salinan piagam atau penghargaan yang telah Anda terima sebagai bukti prestasi Anda

Kompensasi

• Asuransi Kesehatan dan Jiwa yang menyediakan perlindungan menyeluruh bagi karyawan dan keluarga mereka dari berbagai risiko kesehatan.
• Bonus yang diberikan sesuai dengan pencapaian kinerja karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi mereka.
• Cuti Sakit dengan Bayaran untuk memastikan karyawan dapat pulih dari sakit tanpa kehilangan pendapatan.
• Kebijakan Cuti Ibu Melahirkan dan Ayah yang mendukung karyawan dalam merawat anak baru lahir dengan waktu yang cukup.
• Program Dana Pensiun yang dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan setelah mereka pensiun.
• Tunjangan Hari Raya yang diberikan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan bagi karyawan selama perayaan hari besar.
• Program Tunjangan Cuti Tahunan yang dirancang untuk memberikan karyawan kesempatan berlibur tanpa mengkhawatirkan pendapatan.
• Program Pelatihan dan Pengembangan Profesi yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.

Harap di Perhatikan!!!

• Pastikan bahwa Anda telah memenuhi semua persyaratan yang tercantum dengan jelas dalam deskripsi pekerjaan yang diberikan.
• Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik serta mencerminkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
• Latih kemampuan Anda untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik dan penuh keyakinan.
• Hindari semua jenis penipuan yang mengatasnamakan lowongan kerja di Bank Mandiri untuk melindungi diri Anda.
• Program rekrutmen Bank Mandiri ini tidak memungut biaya apapun dan sepenuhnya gratis.

Menjadi Teller di Bank Mandiri memberikan peluang bagi Anda untuk berkarier di sektor perbankan sambil berkontribusi dalam memberikan pelayanan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Bagi yang berminat untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan ini, silakan daftarkan diri Anda melalui tombol Lamar Sekarang yang tersedia di bawah ini.