Daftar Gaji PT SIIX Karawang Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT SIIX Karawang. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT SIIX Karawang secara detail dalam artikel ini.
PT SIIX Karawang
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT SIIX Karawang ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT SIIX Karawang
PT SIIX Karawang merupakan perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri Karawang Barat. Berdiri sejak tahun 1996, PT SIIX Karawang telah menjadi salah satu produsen perangkat elektronik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen elektronik presisi, seperti printed circuit board (PCB), flexible printed circuit (FPC), dan electronic assembly. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, serta didukung oleh teknologi dan mesin-mesin produksi canggih, PT SIIX Karawang mampu memproduksi berbagai produk elektronik dengan kualitas terbaik.
Selain itu, PT SIIX Karawang juga memiliki komitmen yang tinggi dalam menerapkan standar mutu dan keamanan dalam setiap produknya. Hal ini dibuktikan dengan telah berhasil meraih beberapa sertifikasi internasional, seperti ISO 9001, ISO 14001, ISO/TS 16949, dan OHSAS 18001. Dengan demikian, PT SIIX Karawang dapat dipercaya sebagai mitra bisnis yang handal dan berkualitas.
Tidak hanya berfokus pada produksi, PT SIIX Karawang juga peduli terhadap lingkungan sekitar. Perusahaan ini telah aktif dalam program-program keberlanjutan, seperti pengelolaan limbah yang ramah lingkungan dan penanaman pohon. Dengan demikian, PT SIIX Karawang turut berperan dalam menjaga kelestarian alam dan lingkungan sekitar.
Sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka, PT SIIX Karawang terus berkomitmen untuk mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan visi dan misi yang kuat, PT SIIX Karawang siap menjadi partner terpercaya bagi para pelanggan dalam upaya mencapai kesuksesan bersama.
PT SIIX Karawang adalah perusahaan elektronik yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat. Alamat lengkap dari kantor pusat PT SIIX Karawang adalah di Jl. Suryalaya III No. 123, Suryamahi, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang terletak di Kawasan Industri Suryacipta City of Industry, Karawang. Untuk keperluan kontak, Anda dapat menghubungi perusahaan ini di nomor telepon (0267) 861-7462 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT SIIX Karawang juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini tentang perusahaan ini. PT SIIX Karawang merupakan pemasok utama bagi klien-klien terkemuka di industri elektronik global, dan mereka menyediakan berbagai layanan termasuk manufaktur kontrak, pendukung teknis, dan layanan pengadaan. Dengan fokus pada inovasi dan layanan pelanggan, PT SIIX Karawang terus berupaya meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT SIIX Karawang, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang disebutkan di atas.
Daftar Gaji PT SIIX Karawang Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT SIIX Karawang, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji PT SIIX Karawang:
Tabel Gaji PT SIIX Karawang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.500.000 |
| 2 | Administrator | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.100.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.550.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji PT SIIX Karawang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT SIIX Karawang
Ketika bekerja di sana, kalian tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok, tetapi juga bisa menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan besarnya berbeda-beda tergantung jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT SIIX Karawang kepada para karyawan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT SIIX Karawang
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT SIIX Karawang, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2024
Nama: Arsya Pratama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT SIIX Karawang disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PT SIIX Karawang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT SIIX Karawang
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT SIIX Karawang dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT SIIX Karawang juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT SIIX Karawang berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT SIIX Karawang bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT SIIX Karawang
Gaji PT SIIX Karawang memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT SIIX Karawang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT SIIX Karawang. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT SIIX Karawang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT SIIX Karawang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT SIIX Karawang
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SIIX Karawang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT SIIX Karawang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT SIIX Karawang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT SIIX Karawang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT SIIX Karawang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT SIIX Karawang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT SIIX Karawang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT SIIX Karawang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT SIIX Karawang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT SIIX Karawang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SIIX Karawang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SIIX Karawang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT SIIX Karawang
Jam kerja bagi karyawan PT SIIX Karawang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT SIIX Karawang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT SIIX Karawang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT SIIX Karawang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT SIIX Karawang cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT SIIX Karawang juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SIIX Karawang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT SIIX Karawang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
