Daftar Gaji PT Tiga Pilar Energi Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Tiga Pilar Energi. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Tiga Pilar Energi dan segala hal terkait dengannya.
PT Tiga Pilar Energi
Sudahkah Anda mengetahui tentang PT Tiga Pilar Energi ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Tiga Pilar Energi
PT Tiga Pilar Energi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan dan energi bersih yang berkomitmen untuk mengembangkan dan menyediakan solusi energi yang ramah lingkungan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan memiliki visi untuk menjadi pionir dalam penyediaan energi terbarukan di Indonesia. PT Tiga Pilar Energi fokus pada pengembangan proyek-proyek energi terbarukan seperti pembangkit listrik tenaga surya, tenaga angin, dan bioenergi. Selain itu, perusahaan ini juga berperan dalam pengelolaan limbah yang dihasilkan dari proses energi, sehingga mampu memberikan dampak positif terhadap lingkungan sekitar.
Saat ini, PT Tiga Pilar Energi telah berhasil mengembangkan beberapa proyek energi terbarukan yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Perusahaan ini juga telah menjalin kerja sama dengan pemerintah, lembaga internasional, dan sektor swasta dalam upaya memperluas jaringan dan meningkatkan investasi dalam bidang energi terbarukan. Dengan komitmen kuat untuk menyediakan solusi energi ramah lingkungan, PT Tiga Pilar Energi terus melakukan inovasi dan investasi dalam teknologi yang dapat memaksimalkan pemanfaatan sumber daya energi terbarukan.
Selain fokus pada pengembangan proyek-proyek energi terbarukan, PT Tiga Pilar Energi juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Melalui berbagai inisiatif CSR, perusahaan ini berupaya memberikan kontribusi positif dalam pembangunan sosial dan ekonomi di wilayah-wilayah operasionalnya. Dengan komitmen yang kuat dalam menyediakan energi terbarukan dan berkelanjutan, PT Tiga Pilar Energi terus menjelma sebagai salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia.
PT Tiga Pilar Energi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Tiga Pilar Energi berada di Jl. Jendral Sudirman Kav. 29, Jakarta Selatan, 12920. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi pusat layanan pelanggan.
Untuk dapat menghubungi PT Tiga Pilar Energi, terdapat beberapa opsi kontak yang tersedia. Untuk pertanyaan umum atau informasi mengenai layanan perusahaan, dapat menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor telepon (021) 5275849 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, juga tersedia opsi untuk menghubungi kantor cabang terdekat sesuai dengan lokasi anda. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kontak kantor cabang, dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
Dengan demikian, bagi para pelanggan atau pihak-pihak yang tertarik untuk bekerjasama dengan PT Tiga Pilar Energi, dapat menghubungi perusahaan melalui berbagai opsi kontak yang telah disediakan. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap pertanyaan atau kebutuhan pelanggan akan direspon dengan cepat dan profesional. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Tiga Pilar Energi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.
Daftar Gaji PT Tiga Pilar Energi Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Tiga Pilar Energi, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Tiga Pilar Energi:
Tabel Gaji PT Tiga Pilar Energi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.450.000 |
| 2 | Administrator | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.500.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.700.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Tiga Pilar Energi di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tiga Pilar Energi
Ketika bekerja di sana, kalian tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok, tetapi juga bisa menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan besarnya berbeda-beda tergantung jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tiga Pilar Energi kepada para karyawan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tiga Pilar Energi
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan di PT Tiga Pilar Energi, slip gaji tidak hanya berperan sebagai bukti pendapatan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut ini adalah contoh slip gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT Tiga Pilar Energi. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tiga Pilar Energi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tiga Pilar Energi
Upah pekerja di perusahaan PT Tiga Pilar Energi dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tiga Pilar Energi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Tiga Pilar Energi juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Tiga Pilar Energi berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Tiga Pilar Energi bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tiga Pilar Energi
Gaji PT Tiga Pilar Energi memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tiga Pilar Energi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tiga Pilar Energi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tiga Pilar Energi.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tiga Pilar Energi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tiga Pilar Energi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tiga Pilar Energi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tiga Pilar Energi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tiga Pilar Energi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tiga Pilar Energi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tiga Pilar Energi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tiga Pilar Energi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tiga Pilar Energi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tiga Pilar Energi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tiga Pilar Energi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tiga Pilar Energi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tiga Pilar Energi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tiga Pilar Energi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tiga Pilar Energi
Jam kerja bagi karyawan PT Tiga Pilar Energi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tiga Pilar Energi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tiga Pilar Energi juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tiga Pilar Energi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tiga Pilar Energi cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tiga Pilar Energi juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tiga Pilar Energi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tiga Pilar Energi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
