Daftar Gaji PT Astra Honda Motor Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Astra Honda Motor. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Astra Honda Motor dan segala hal terkait dengannya.
PT Astra Honda Motor
Apakah Anda sudah mengetahui tentang PT Astra Honda Motor ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan perusahaan joint venture antara Astra International dan Honda Motor Company yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971. PT Astra Honda Motor menjadi perusahaan distribusi sepeda motor Honda di Indonesia dan juga sebagai produsen sepeda motor terkemuka di Tanah Air. AHM dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen tinggi dalam memenuhi kebutuhan konsumen dengan menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi serta layanan purna jual yang prima. Selain itu, PT Astra Honda Motor juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap lingkungan, yang terbukti dengan program-program lingkungan yang bertujuan untuk menjaga kelestarian alam.
Sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki rantai distribusi yang luas dengan jaringan dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan konsumen untuk mendapatkan layanan purna jual yang terbaik. Produk-produk sepeda motor yang diproduksi oleh AHM juga dikenal memiliki kualitas yang tinggi dan inovatif, yang sesuai dengan kebutuhan pasar otomotif Indonesia yang terus berkembang.
PT Astra Honda Motor juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program pemberdayaan masyarakat sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungannya. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, pelayanan, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Astra Honda Motor terus berupaya untuk menjadi perusahaan motor terkemuka di Indonesia serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Astra Honda Motor (AHM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif di Indonesia. PT Astra Honda Motor merupakan hasil dari kerjasama antara PT Astra International Tbk dengan Honda Motor Co., Ltd Jepang. PT Astra International Tbk memiliki pangsa pasar dalam negeri di Indonesia dan Honda Motor Co., Ltd adalah perusahaan asal Jepang yang terkemuka di bidang otomotif. Seiring berkembangnya bisnis otomotif di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.
Alamat kantor pusat PT Astra Honda Motor berlokasi di Jl. Laksda Yos Sudarso No.26, Sunter 1, Tanjung Priok, Jakarta Utara, Indonesia. Sedangkan untuk alamat kantor cabang di wilayah lain, dapat ditemukan di situs resmi perusahaan. Selain alamat, PT Astra Honda Motor juga menyediakan kontak telepon melalui beberapa nomor yang bisa dihubungi oleh konsumen, mitra bisnis, maupun pihak yang ingin berkerjasama.
Konsumen atau pihak yang ingin mengetahui informasi lebih lanjut tentang produk maupun layanan yang ditawarkan oleh PT Astra Honda Motor dapat menghubungi kantor pusat maupun kantor cabang terdekat. Informasi lebih lanjut juga dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan, di mana terdapat informasi lengkap mengenai produk, layanan, dan segala hal terkait dengan Astra Honda Motor. PT Astra Honda Motor siap melayani pelanggan dan mitra bisnisnya dengan profesional dan bertanggung jawab.
Daftar Gaji PT Astra Honda Motor Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Astra Honda Motor, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji di PT Astra Honda Motor:
Tabel Gaji PT Astra Honda Motor
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.250.000 |
| 2 | Administrator | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.100.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.600.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Astra Honda Motor di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Honda Motor
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Astra Honda Motor kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Honda Motor
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Astra Honda Motor, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2024
Nama: Irfan Suprahamdani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Astra Honda Motor disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Astra Honda Motor.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Honda Motor
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Astra Honda Motor dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Honda Motor juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Astra Honda Motor juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Astra Honda Motor berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Astra Honda Motor bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor
Gaji PT Astra Honda Motor memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Astra Honda Motor. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Honda Motor
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Honda Motor?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Honda Motor, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Honda Motor dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Honda Motor
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Honda Motor dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Honda Motor. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Honda Motor. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Honda Motor. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Honda Motor
Jam kerja karyawan PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Honda Motor bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Honda Motor juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Honda Motor dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Honda Motor juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra Honda Motor menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
