Daftar Gaji PT Bina Pertiwi Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Bina Pertiwi. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bina Pertiwi dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Bina Pertiwi
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Bina Pertiwi ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Bina Pertiwi
PT Bina Pertiwi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan perkebunan yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1979, PT Bina Pertiwi telah berpengalaman selama lebih dari empat dekade dalam mengembangkan industri pertanian dan perkebunan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi pertanian yang berkelanjutan dan berkelanjutan, serta menawarkan solusi yang dapat memberdayakan petani lokal untuk meningkatkan hasil panen dan kesejahteraan mereka.
PT Bina Pertiwi memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Mereka aktif terlibat dalam program-program pengembangan masyarakat dan pelestarian lingkungan, dan berusaha untuk memastikan bahwa kegiatan perusahaan mereka selalu berdampak positif bagi masyarakat setempat dan lingkungan sekitarnya. Melalui program-program ini, PT Bina Pertiwi telah berhasil mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah pedesaan, meningkatkan akses pendidikan dan kesehatan, serta mendukung usaha-usaha untuk melestarikan keanekaragaman hayati dan sumber daya alam Indonesia.
Sebagai perusahaan yang fokus pada inovasi, PT Bina Pertiwi terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk pertanian dan perkebunan terbaik. Dengan tim ahli dan fasilitas riset yang modern, perusahaan ini telah berhasil menghasilkan berbagai produk unggulan, seperti pupuk organik, benih unggul, dan pestisida alami. Selain itu, PT Bina Pertiwi juga aktif mendorong teknologi pertanian yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, serta bekerja sama dengan berbagai lembaga riset dan pendidikan untuk meningkatkan kemajuan industri pertanian dan perkebunan di Indonesia.
PT Bina Pertiwi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat kami terletak di Gedung Bina Pertiwi, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 60, Jakarta Pusat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (+62-21) 123-4567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar. Informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang kami dapat Anda temukan di website resmi kami di www.binapertiwi.co.id. Kami senantiasa siap membantu Anda dalam hal konsultasi proyek konstruksi maupun investasi properti. Selain itu, kami juga menyediakan layanan yang komprehensif dalam pengembangan dan manajemen proyek, termasuk manajemen konstruksi, manajemen proyek, dan pengawasan konstruksi. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi terbaik bagi setiap proyek yang kami kerjakan. Dengan tim yang profesional, berpengalaman, dan berkomitmen tinggi, kami yakin dapat memberikan hasil yang memuaskan bagi setiap klien kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin berdiskusi mengenai proyek yang sedang Anda jalankan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap membantu dan melayani Anda dengan sepenuh hati.
Daftar Gaji PT Bina Pertiwi Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Bina Pertiwi, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran gaji di PT Bina Pertiwi:
Tabel Gaji PT Bina Pertiwi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.150.000 |
| 2 | Administrator | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.000.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.050.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Bina Pertiwi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bina Pertiwi
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bina Pertiwi kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Seringkali dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun.
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bina Pertiwi
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Bina Pertiwi, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Quality Control
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT Bina Pertiwi. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji di PT Bina Pertiwi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bina Pertiwi
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Bina Pertiwi dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bina Pertiwi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Bina Pertiwi juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Bina Pertiwi berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Bina Pertiwi bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi
Gaji di PT Bina Pertiwi memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bina Pertiwi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bina Pertiwi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bina Pertiwi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bina Pertiwi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bina Pertiwi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bina Pertiwi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Pertiwi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bina Pertiwi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bina Pertiwi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bina Pertiwi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bina Pertiwi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bina Pertiwi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bina Pertiwi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bina Pertiwi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bina Pertiwi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bina Pertiwi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bina Pertiwi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bina Pertiwi
Jam kerja karyawan PT Bina Pertiwi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bina Pertiwi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bina Pertiwi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bina Pertiwi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bina Pertiwi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bina Pertiwi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Pertiwi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bina Pertiwi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
