Daftar Gaji PT RAPP Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT RAPP. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT RAPP dan segala hal terkait dengannya.
PT RAPP
Sudahkah kalian tahu tentang PT RAPP ? Kalau belum, ayo kita bahas dulu mengenai Perusahaan ini agar kalian tahu dan paham apa yang perlu dilakukan jika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT RAPP
PT Riau Andalan Pulp & Paper (RAPP) adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pulp dan kertas di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, PT RAPP telah menjadi salah satu produsen kertas terkemuka di Asia Tenggara. Perusahaan ini memiliki kegiatan bisnis utama meliputi penanaman hutan, pengolahan kayu menjadi pulp, serta produksi kertas. Selain itu, PT RAPP juga turut berperan aktif dalam menjaga kelestarian lingkungan dan mempromosikan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan industri pulp dan kertas terkemuka di dunia, PT RAPP telah memiliki berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjalankan bisnisnya secara bertanggung jawab. Selain itu, perusahaan juga menjadi salah satu motor penggerak ekonomi yang signifikan di wilayah Riau dan sekitarnya.
PT RAPP menjalankan kegiatan bisnisnya dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan selalu berupaya untuk memenuhi standar internasional dalam segala aspek operasional perusahaannya. Melalui inovasi dalam teknologi produksi dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT RAPP terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang lebih baik dalam hal efisiensi dan efektivitas operasional.
Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas, PT RAPP menghadirkan tim yang berdedikasi untuk memajukan perusahaan dan mewujudkan visi serta misi perusahaan. Melalui kolaborasi dengan para pemangku kepentingan, PT RAPP terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang lebih inklusif dan memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) adalah perusahaan yang bergerak dalam industri kertas di Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat RAPP berada di Kawasan Industri Riau, Jl. Raya Minas, Desa Pangkalan Kerinci, Kecamatan Bandar Seikijang, Kabupaten Pelalawan, Provinsi Riau 28300. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk memudahkan para mitra bisnis atau pihak-pihak terkait dalam hal komunikasi, PT RAPP menyediakan berbagai macam kontak yang bisa dihubungi. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT RAPP melalui telepon di nomor (0761) 539418 atau (0761) 539421. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat [email protected]. PT RAPP juga aktif dalam berbagai media sosial, sehingga Anda dapat menghubungi mereka melalui akun mereka di platform seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan nama pengguna @riauandalanpulpandpaper. Melalui berbagai alamat dan kontak yang disediakan, PT RAPP berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak yang terlibat dalam bisnis mereka, baik itu mitra bisnis, pemerintah, masyarakat, maupun pihak terkait lainnya.
Daftar Gaji PT RAPP Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT RAPP, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di PT RAPP:
Tabel Gaji PT RAPP
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.600.000 |
| 2 | Administrator | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.350.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 5.000.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Jika Anda melihat daftar gaji PT RAPP di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, Anda akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT RAPP
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT RAPP kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun secara teratur
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT RAPP
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT RAPP, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3321060902150009
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut adalah contoh slip gaji karyawan di PT RAPP. Slip gaji karyawan diberikan setiap bulan kepada karyawan. Selanjutnya, isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT RAPP.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT RAPP
Upah pekerja di PT RAPP dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT RAPP juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT RAPP juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT RAPP berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT RAPP bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT RAPP
Gaji PT RAPP memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT RAPP.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT RAPP. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT RAPP.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT RAPP. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT RAPP
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT RAPP, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT RAPP, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT RAPP dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT RAPP mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT RAPP, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT RAPP
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT RAPP, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT RAPP dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT RAPP. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT RAPP. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT RAPP
Jam kerja bagi karyawan PT RAPP bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT RAPP bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT RAPP juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT RAPP bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT RAPP cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT RAPP juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT RAPP menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
