Daftar Gaji PT Solid Gold Berjangka Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Solid Gold Berjangka. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Solid Gold Berjangka secara detail dalam artikel ini.
PT Solid Gold Berjangka
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Solid Gold Berjangka ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Solid Gold Berjangka
PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2008. Perusahaan ini terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti) serta menjadi anggota Bursa Berjangka Jakarta (BBJ) dan Kliring Berjangka Indonesia (KBI). PT Solid Gold Berjangka menyediakan layanan transaksi perdagangan berjangka komoditi seperti valuta asing, energi, logam, dan indeks saham bagi para klien individu maupun korporat. Dengan tim yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya, PT Solid Gold Berjangka memberikan layanan yang kredibel, transparan, dan profesional kepada para klien. Perusahaan ini juga memberikan berbagai platform perdagangan yang canggih dan inovatif, sehingga para klien dapat melakukan transaksi dengan mudah dan efisien. Selain itu, PT Solid Gold Berjangka juga memberikan layanan analisis pasar dan riset yang mendalam bagi para klien, sehingga mereka dapat membuat keputusan investasi yang lebih cerdas. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Solid Gold Berjangka selalu berusaha untuk meningkatkan dan mengembangkan diri dalam menyediakan solusi investasi yang tepat dan menguntungkan bagi para klien. Dengan integritas, profesionalisme, dan fokus pada kepuasan klien, PT Solid Gold Berjangka menjadi salah satu pialang berjangka terkemuka di Indonesia yang dipercaya oleh para pelaku pasar.
PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Gedung Wisma GKBI, Jl. Jend. Sudirman No. 28, Jakarta 10210. Selain itu, perusahaan juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat cabang-cabang PT Solid Gold Berjangka, dapat diakses melalui website resmi perusahaan ini.
Selain alamat kantor pusat dan cabang-cabang, PT Solid Gold Berjangka juga memiliki berbagai jalur kontak yang dapat dihubungi oleh para nasabah dan calon nasabah. Untuk pertanyaan umum, PT Solid Gold Berjangka dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5790-3869 atau (021) 5790-3851. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan live chat melalui website resminya untuk memberikan informasi kepada calon nasabah yang membutuhkan bantuan langsung. Seluruh kontak ini dapat diakses pada jam kerja perusahaan, yaitu Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00.
Sebagai perusahaan pialang berjangka yang terpercaya, PT Solid Gold Berjangka selalu siap memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya. Dengan alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, para nasabah dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi terkini seputar pasar berjangka maupun transaksi yang sedang mereka lakukan. Dengan demikian, PT Solid Gold Berjangka memastikan bahwa para nasabahnya mendapatkan pengalaman trading yang nyaman dan terjamin.
Daftar Gaji PT Solid Gold Berjangka Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Solid Gold Berjangka, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah data terperinci mengenai gaji di PT Solid Gold Berjangka:
Tabel Gaji PT Solid Gold Berjangka
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.000.000 |
| 2 | Administrator | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.350.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.000.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Solid Gold Berjangka di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Solid Gold Berjangka
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Solid Gold Berjangka kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Solid Gold Berjangka
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Solid Gold Berjangka, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2024
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Solid Gold Berjangka.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Solid Gold Berjangka
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Solid Gold Berjangka dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Solid Gold Berjangka juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Solid Gold Berjangka berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Solid Gold Berjangka bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Solid Gold Berjangka
Gaji di PT Solid Gold Berjangka memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Solid Gold Berjangka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Solid Gold Berjangka. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Solid Gold Berjangka.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Salinan Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Solid Gold Berjangka. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Solid Gold Berjangka
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Solid Gold Berjangka dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Solid Gold Berjangka dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Solid Gold Berjangka, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Solid Gold Berjangka
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Solid Gold Berjangka, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Solid Gold Berjangka dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Solid Gold Berjangka. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solid Gold Berjangka. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solid Gold Berjangka. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Solid Gold Berjangka
Jam kerja karyawan PT Solid Gold Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Solid Gold Berjangka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Solid Gold Berjangka juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Solid Gold Berjangka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Solid Gold Berjangka juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Solid Gold Berjangka menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
