Daftar Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Eratex Djaja Probolinggo. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Eratex Djaja Probolinggo secara detail dalam artikel ini.
PT Eratex Djaja Probolinggo
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Eratex Djaja Probolinggo ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Eratex Djaja Probolinggo
PT Eratex Djaja Probolinggo adalah perusahaan tekstil yang berlokasi di Probolinggo, Jawa Timur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan telah menjadi salah satu pemimpin di industri tekstil di Indonesia. PT Eratex Djaja Probolinggo memproduksi berbagai macam produk tekstil seperti kain katun, kain wol, kain poliester, dan banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan mesin-mesin terbaru untuk memastikan kualitas produk yang tinggi.
Selain itu, PT Eratex Djaja Probolinggo juga dikenal karena komitmennya terhadap kelestarian lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam setiap aspek operasionalnya, termasuk dalam proses produksi dan pengelolaan limbah. Sebagai hasilnya, PT Eratex Djaja Probolinggo telah memperoleh sertifikasi ISO 14001 untuk manajemen lingkungan.
Perusahaan ini juga memiliki visi dan misi untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan kepada pelanggan, serta berkontribusi pada pembangunan industri tekstil di Indonesia. PT Eratex Djaja Probolinggo juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawan dengan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, serta program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Dengan pengalaman yang luas, komitmen terhadap kualitas, dan perhatian terhadap kelestarian lingkungan, PT Eratex Djaja Probolinggo terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan di dalam maupun luar negeri. Sebagai perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang, PT Eratex Djaja Probolinggo berkomitmen untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri tekstil dan berperan aktif dalam memajukan industri tekstil di Indonesia.
PT Eratex Djaja Probolinggo merupakan perusahaan tekstil yang terletak di Jl. Yos Sudarso No.39, Subang, Kec. Wonomulyo, Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat di Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jl. Raya Rajawali No. 40, Kel. Jelambar, Kec. Grogol Petamburan, Jakarta Barat, Jawa Barat.
Selain itu, PT Eratex Djaja Probolinggo juga menyediakan layanan kontak melalui telepon di nomor (021) 583 51216 atau melalui email di [email protected]. Perusahaan tekstil ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman bertahun-tahun dalam industri tekstil, PT Eratex Djaja Probolinggo telah mendapatkan reputasi yang baik dalam memproduksi berbagai jenis kain dengan kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga didukung oleh tim profesional yang selalu siap membantu menjawab pertanyaan, memberikan informasi, dan melayani para pelanggan dengan baik.
Dengan lokasi kantor yang strategis di Probolinggo, Jawa Timur, PT Eratex Djaja Probolinggo memiliki akses yang baik untuk melayani kebutuhan pelanggan di berbagai daerah. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.eratex.co.id atau menghubungi kantor pusat di Jakarta. PT Eratex Djaja Probolinggo siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan Anda akan kain berkualitas tinggi.
Daftar Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh HRD PT Eratex Djaja Probolinggo, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Eratex Djaja Probolinggo:
Tabel Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.400.000 |
| 2 | Administrator | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.750.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.150.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Eratex Djaja Probolinggo di atas, Anda dapat dengan jelas melihat besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting dalam perusahaan, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eratex Djaja Probolinggo
Ketika bekerja di sana, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Eratex Djaja Probolinggo kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Makanan dan minuman untuk setiap shift hanya diberikan sekali.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Eratex Djaja Probolinggo disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PT Eratex Djaja Probolinggo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo
Upah pekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eratex Djaja Probolinggo
Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Probolinggo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Eratex Djaja Probolinggo.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Anda harus berusia tidak lebih dari 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Probolinggo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eratex Djaja Probolinggo
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Eratex Djaja Probolinggo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eratex Djaja Probolinggo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Eratex Djaja Probolinggo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eratex Djaja Probolinggo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eratex Djaja Probolinggo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Probolinggo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eratex Djaja Probolinggo dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eratex Djaja Probolinggo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eratex Djaja Probolinggo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eratex Djaja Probolinggo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Eratex Djaja Probolinggo
Jam kerja karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eratex Djaja Probolinggo juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Eratex Djaja Probolinggo juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Probolinggo, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Eratex Djaja Probolinggo menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
