Daftar Gaji PT Lotus Lingga Pratama Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Lotus Lingga Pratama. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lotus Lingga Pratama dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Lotus Lingga Pratama
Sudahkah kalian tahu tentang PT Lotus Lingga Pratama ? Kalau belum, ayo kita bahas dulu mengenai Perusahaan ini agar kalian tahu dan paham apa yang perlu dilakukan jika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Lotus Lingga Pratama
PT Lotus Lingga Pratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT Lotus Lingga Pratama telah menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam membangun proyek-proyek besar dan kompleks, termasuk gedung perkantoran, mal, rumah sakit, hotel, apartemen, dan fasilitas publik lainnya. PT Lotus Lingga Pratama dikenal karena kualitas kerja yang tinggi, inovasi, serta kepatuhan terhadap standar keselamatan dan lingkungan.
Sebagai perusahaan yang fokus pada kualitas dan keunggulan dalam proyek-proyeknya, PT Lotus Lingga Pratama memiliki tim profesional yang berkualitas tinggi dan berpengalaman dalam industri konstruksi. Perusahaan ini juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmen mereka terhadap standar mutu internasional. Selain itu, PT Lotus Lingga Pratama juga aktif dalam menerapkan teknologi terbaru dan inovasi dalam setiap proyeknya untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Selain konstruksi, PT Lotus Lingga Pratama juga memiliki divisi pengembangan properti yang telah berhasil menghasilkan proyek-proyek properti yang inovatif dan berkualitas tinggi di berbagai lokasi strategis di Indonesia. Melalui strategi pengembangan yang cerdas dan berkesinambungan, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia.
Dengan komitmen terhadap integritas, kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Lotus Lingga Pratama terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi para pemangku kepentingan dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Lotus Lingga Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konstruksi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Lotus Lingga Pratama berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta Selatan, 12950. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Surabaya dan Bandung, yang memudahkan pelanggan untuk mengakses berbagai produk yang ditawarkan. Selain itu, PT Lotus Lingga Pratama juga memiliki beberapa showroom yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, sebagai wujud komitmen perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Untuk menghubungi PT Lotus Lingga Pratama, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 5267773 atau mengirimkan email ke [email protected]. Dengan adanya layanan pelanggan yang responsif, PT Lotus Lingga Pratama selalu siap membantu para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan produk konstruksi, baik untuk industri maupun proyek-proyek konstruksi skala besar. Selain itu, PT Lotus Lingga Pratama juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram dan Facebook, di mana pelanggan dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk terbaru yang ditawarkan serta berbagai promo menarik.
Dengan fokus pada kualitas produk dan layanan pelanggan yang baik, PT Lotus Lingga Pratama telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai proyek konstruksi di Indonesia. Dengan mempertahankan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Lotus Lingga Pratama terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi dan pemasaran produk konstruksi di Indonesia.
Daftar Gaji PT Lotus Lingga Pratama Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Lotus Lingga Pratama, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Lotus Lingga Pratama:
Tabel Gaji PT Lotus Lingga Pratama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.650.000 |
| 2 | Administrator | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.650.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.250.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Lotus Lingga Pratama di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lotus Lingga Pratama
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lotus Lingga Pratama kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lotus Lingga Pratama
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lotus Lingga Pratama, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2024
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Lotus Lingga Pratama. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji PT Lotus Lingga Pratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lotus Lingga Pratama
Upah pekerja di perusahaan PT Lotus Lingga Pratama dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lotus Lingga Pratama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain hal-hal tersebut, gaji karyawan di PT Lotus Lingga Pratama juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan di PT Lotus Lingga Pratama berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan di PT Lotus Lingga Pratama bekerja selama 8 jam sehari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lotus Lingga Pratama
Gaji PT Lotus Lingga Pratama memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lotus Lingga Pratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lotus Lingga Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lotus Lingga Pratama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lotus Lingga Pratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lotus Lingga Pratama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lotus Lingga Pratama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lotus Lingga Pratama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lotus Lingga Pratama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lotus Lingga Pratama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lotus Lingga Pratama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lotus Lingga Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lotus Lingga Pratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lotus Lingga Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lotus Lingga Pratama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lotus Lingga Pratama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lotus Lingga Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lotus Lingga Pratama
Jam kerja bagi karyawan PT Lotus Lingga Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Lotus Lingga Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lotus Lingga Pratama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lotus Lingga Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lotus Lingga Pratama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lotus Lingga Pratama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lotus Lingga Pratama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lotus Lingga Pratama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
