Daftar Gaji PT Panasonic Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah sangat penting ketika mencari pekerjaan. Banyak orang membicarakan masalah gaji, termasuk perusahaan PT Panasonic. Mereka terkenal karena tidak hanya jasa rekrutmen yang profesional, tetapi juga gaji yang tinggi untuk karyawan. Kita akan membahas gaji PT Panasonic secara detail dalam artikel ini.
PT Panasonic
Sudahkah Anda mengetahui tentang PT Panasonic ? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu mengenai perusahaan ini agar Anda tahu dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika bekerja di perusahaan ini. Ayo kita bahas !
Profil PT Panasonic
PT Panasonic merupakan perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di berbagai bidang, termasuk elektronik konsumen, energi, sistem rumah tangga, barang-barang gaya hidup, komponen mobil, dan banyak lagi. Didirikan pada tahun 1918, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin global dalam industri elektronik. PT Panasonic Indonesia merupakan bagian dari jaringan perusahaan Panasonic di seluruh dunia dan telah memiliki kehadiran yang kuat di Indonesia selama lebih dari 40 tahun.
PT Panasonic Indonesia secara luas terlibat dalam berbagai sektor industri, seperti elektronik konsumen, sistem multimedia, energi, peralatan rumah tangga, dan komponen mobil. Perusahaan ini juga turut aktif dalam mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia, serta berkomitmen untuk membangun kerjasama yang langgeng dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, pihak swasta, dan masyarakat.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Panasonic Indonesia selalu mengutamakan kualitas produk dan layanan yang disediakan kepada konsumen. Perusahaan ini juga telah memiliki berbagai sertifikasi mengenai standar kualitas internasional, sehingga konsumen dapat mempercayai produk-produk Panasonic. Selain itu, PT Panasonic Indonesia juga turut andil dalam menjaga lingkungan dan kelestarian alam dengan menerapkan teknologi ramah lingkungan dalam produk-produknya serta mempertahankan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Dengan reputasi yang baik, komitmen terhadap kualitas, dan keterlibatan dalam pembangunan masyarakat, PT Panasonic Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin di industri elektronik di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan negara.
PT Panasonic merupakan perusahaan multinasional Jepang yang bergerak di berbagai bidang, di antaranya adalah elektronik, peralatan rumah tangga, dan peralatan kantor. Bagi Anda yang ingin menghubungi PT Panasonic, berikut adalah alamat dan kontaknya. Kantor pusat PT Panasonic terletak di Gedung Panasonic, Jl. Dewi Sartika No. 14 Cawang, Jakarta Timur, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar produk, layanan, atau kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi nomor telepon PT Panasonic di (021) 801012345 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT Panasonic juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @panasonic_id untuk mendapatkan informasi terbaru tentang produk, promo, dan kegiatan perusahaan. Selain itu, PT Panasonic juga memiliki layanan pusat perbaikan produk untuk memastikan kehandalan dan kualitas produk elektronik Panasonic Anda. Anda dapat mengunjungi website resmi PT Panasonic di www.panasonic.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang layanan pusat perbaikan dan produk-produk terbaru yang ditawarkan. Jadi, apapun kebutuhan atau pertanyaan Anda seputar produk dan layanan PT Panasonic, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Daftar Gaji PT Panasonic Semua Posisi Terbaru
Menurut informasi yang diberikan oleh HRD PT Panasonic, gaji karyawan di perusahaan tersebut bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Ini adalah detail lengkap tentang gaji PT Panasonic:
Tabel Gaji PT Panasonic
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.150.000 |
| 2 | Administrator | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.850.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.250.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Panasonic di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang sudah disebutkan sebelumnya juga berlaku untuk lulusan SMA / SMK atau sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan sebelumnya tidak selalu akurat dan bisa berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun begitu, informasi gaji tersebut bisa menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada bagian HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Panasonic
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Panasonic kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Panasonic
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Panasonic, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2024
Nama: Yuyun Yuningsih
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611603980003
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Panasonic. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji PT Panasonic.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Panasonic
Upah pekerja di PT Panasonic dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Panasonic juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Panasonic berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Panasonic bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Panasonic
Gaji PT Panasonic memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Panasonic. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Panasonic.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan setidaknya harus tamat SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih banyak akan menjadi prioritas utama.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Salinan Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Panasonic
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Panasonic, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Panasonic?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Panasonic, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Panasonic dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Panasonic mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panasonic, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Panasonic
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panasonic, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Panasonic dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Panasonic. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Panasonic. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Panasonic
Jam kerja bagi karyawan PT Panasonic bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Panasonic bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Panasonic juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Panasonic bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Panasonic cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Panasonic juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Panasonic, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Panasonic menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
