Daftar Gaji PT Philips Batam Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan gaji atau upah tetap memang sangat penting ketika mencari pekerjaan. Tidak heran jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Philips Batam. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai gaji PT Philips Batam dan semua hal yang terkait dengannya.
PT Philips Batam
Sudahkah kalian tahu tentang PT Philips Batam ? Kalau belum, ayo kita bahas dulu mengenai Perusahaan ini agar kalian tahu dan paham apa yang perlu dilakukan jika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Philips Batam
PT Philips Batam adalah sebuah perusahaan yang berlokasi di Batam, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan merupakan bagian dari grup perusahaan Philips yang berbasis di Belanda. Sebagai perusahaan elektronik dan manufaktur, PT Philips Batam fokus pada produksi berbagai perangkat elektronik konsumen seperti televisi, kipas angin, lampu, dan produk-produk lainnya.
Perusahaan ini menempati lahan seluas 25 hektar dan memiliki lebih dari 2000 karyawan yang terampil dan berpengalaman dalam industri manufaktur. Dengan fasilitas-fasilitas canggih dan berstandar tinggi, PT Philips Batam mampu memproduksi perangkat elektronik berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Selain itu, PT Philips Batam juga mengutamakan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan berbagai inisiatif ramah lingkungan dalam proses produksi mereka. Sebagai perusahaan yang peduli akan lingkungan, PT Philips Batam aktif dalam program-program penghijauan dan peningkatan kualitas lingkungan sekitar wilayahnya.
Selama lebih dari dua dekade, PT Philips Batam telah menjadi salah satu produsen elektronik terkemuka di Indonesia dan telah mempekerjakan ribuan karyawan lokal yang setia dan berdedikasi. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan terus berinovasi dan menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen di dalam dan luar negeri. PT Philips Batam, tidak hanya berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi, namun juga turut berperan dalam pengembangan ekonomi dan sosial masyarakat di sekitar wilayahnya.
PT Philips Batam adalah sebuah perusahaan teknologi yang berlokasi di Batam, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Beringin Lot 15 Blok A, Kawasan Industri Muka Kuning, Batam. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (0778) 323316 atau mengirim email ke alamat [email protected]. PT Philips Batam memiliki reputasi yang kuat dalam industri teknologi dan telah menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan solusi teknologi canggih untuk pelanggan di seluruh dunia.
Untuk informasi lebih lanjut tentang PT Philips Batam, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.philipsbatam.com. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi tentang berbagai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, serta berita terkini mengenai perkembangan terbaru di industri teknologi. Selain itu, PT Philips Batam juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini dan berinteraksi dengan tim PT Philips Batam.
Dengan memberikan informasi alamat dan kontak PT Philips Batam, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis untuk menghubungi perusahaan ini. PT Philips Batam selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya dan menjalin kemitraan yang kuat dengan para mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Philips Batam melalui salah satu dari kontak yang disediakan.
Daftar Gaji PT Philips Batam Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Philips Batam, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Philips Batam:
Tabel Gaji PT Philips Batam
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.550.000 |
| 2 | Administrator | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administratif | 3.500.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.650.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat meninjau daftar gaji PT Philips Batam di atas, kalian dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Besarnya gaji juga tergantung pada lamanya kalian bekerja di perusahaan tersebut. Jika berhasil mencapai posisi penting, tentu saja gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan sebelumnya juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Philips Batam
Ketika bekerja di sini, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerja. Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki jumlah yang berbeda-beda untuk setiap posisi. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Philips Batam kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Kami menyediakan layanan transportasi untuk karyawan dengan menggunakan bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Bonus Lebaran
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Philips Batam
Gaji slip adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Philips Batam, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2024
Nama: Dika Abdul Kahfi
Jabatan: Quality Control
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode saat ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Philips Batam. Setiap bulannya, slip gaji ini dibagikan kepada seluruh karyawan. Isi dari slip gaji ini disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji PT Philips Batam.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Philips Batam
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Philips Batam dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain hal-hal tersebut, upah karyawan PT Philips Batam juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Waktu kerja karyawan PT Philips Batam berbeda-beda tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan. Secara umum, karyawan PT Philips Batam bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Philips Batam
Gaji PT Philips Batam memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Philips Batam.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Philips Batam. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Philips Batam.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan SMK atau SMA.
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah mendapatkan suntikan vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Philips Batam. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Philips Batam
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Philips Batam, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Philips Batam?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Philips Batam, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Philips Batam dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Philips Batam mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Philips Batam, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Philips Batam
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Philips Batam, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Philips Batam dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Philips Batam. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Philips Batam. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Philips Batam. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Philips Batam
Jam kerja karyawan PT Philips Batam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Philips Batam bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Philips Batam juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Philips Batam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Philips Batam cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Philips Batam juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Philips Batam, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Philips Batam menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
