Daftar Gaji PT Pratama Nusantara Sakti Semua Posisi Terbaru – Gaji atau upah adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Bukan hal yang mengherankan bahwa gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Pratama Nusantara Sakti. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Pratama Nusantara Sakti dan segala hal terkait dengannya.
PT Pratama Nusantara Sakti
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Pratama Nusantara Sakti ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Pratama Nusantara Sakti
PT Pratama Nusantara Sakti, perusahaan yang berbasis di Jakarta, Indonesia, didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini memfokuskan diri pada penyediaan solusi teknologi informasi dan telekomunikasi yang inovatif dan handal untuk berbagai industri di Indonesia. PT Pratama Nusantara Sakti telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dengan menciptakan solusi yang tepat guna, efektif, dan efisien.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Pratama Nusantara Sakti memiliki tim yang terampil dan profesional dalam bidang teknologi informasi dan telekomunikasi. Dengan pengalaman yang luas dan pengetahuan yang mendalam, tim PT Pratama Nusantara Sakti mampu memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis dari setiap kliennya.
Dalam memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang, PT Pratama Nusantara Sakti juga bekerja sama dengan mitra teknologi terkemuka di dunia untuk memastikan bahwa produk dan layanan yang ditawarkan selalu up-to-date dan berkualitas tinggi. Sebagai hasilnya, PT Pratama Nusantara Sakti telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar di berbagai sektor, termasuk perbankan, keuangan, layanan kesehatan, dan banyak lagi.
Dengan komitmen dan dedikasi untuk memberikan solusi teknologi informasi dan telekomunikasi yang terbaik, PT Pratama Nusantara Sakti terus maju sebagai salah satu penyedia terkemuka di Indonesia. Melalui layanan berkualitas dan inovasi terus-menerus, PT Pratama Nusantara Sakti berusaha untuk membantu pelanggan dalam memanfaatkan teknologi secara maksimal untuk mencapai tujuan bisnis mereka.
PT Pratama Nusantara Sakti adalah perusahaan terkemuka dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pratama Nusantara Sakti berada di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Pusat, 10210. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 123456789 atau mengirim email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut tentang proyek-proyek yang sedang dikerjakan atau peluang kerja di perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web mereka di www.pratamanusantarasakti.com. Selain kantor pusat, PT Pratama Nusantara Sakti juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang mereka, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak kantor cabang di situs web mereka. PT Pratama Nusantara Sakti berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya dan selalu mencari inovasi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan tim yang berpengalaman dan berkualitas, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia dan terus memperluas jangkauan bisnisnya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Pratama Nusantara Sakti atau ingin bergabung dengan tim mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut.
Daftar Gaji PT Pratama Nusantara Sakti Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Pratama Nusantara Sakti, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Pratama Nusantara Sakti:
Tabel Gaji PT Pratama Nusantara Sakti
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 4.450.000 |
| 2 | Administrator | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.850.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 4.700.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Pratama Nusantara Sakti di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan di atas tidak selalu benar dan dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pratama Nusantara Sakti
Ketika bekerja di sini, Anda tidak hanya akan menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan atau pekerja. Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki jumlah yang berbeda-beda untuk setiap posisi. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pratama Nusantara Sakti kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Makanan dan minuman yang disajikan untuk setiap shift.
- Fasilitas transportasi karyawan menggunakan bus atau mobil antar-jemput.
- Biaya perjalanan.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pratama Nusantara Sakti
Slip gaji sangat penting karena berisi informasi lengkap mengenai gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan Pajak Penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2024
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
ni adalah slip gaji untuk bulan ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.
Inilah bagaimana slip gaji karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti disusun. Setiap bulan, slip gaji dibagikan kepada karyawan. Isi slip gaji disesuaikan dengan jabatan yang mereka emban. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PT Pratama Nusantara Sakti.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pratama Nusantara Sakti
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Pratama Nusantara Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Pratama Nusantara Sakti
Gaji PT Pratama Nusantara Sakti memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar teman-teman bisa mendaftar lowongan kerja nya, perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pratama Nusantara Sakti
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pratama Nusantara Sakti. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pratama Nusantara Sakti.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pratama Nusantara Sakti. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pratama Nusantara Sakti
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pratama Nusantara Sakti, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Nusantara Sakti?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pratama Nusantara Sakti, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pratama Nusantara Sakti dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pratama Nusantara Sakti mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pratama Nusantara Sakti, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pratama Nusantara Sakti
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pratama Nusantara Sakti, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pratama Nusantara Sakti dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pratama Nusantara Sakti. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pratama Nusantara Sakti. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pratama Nusantara Sakti
Jam kerja bagi karyawan PT Pratama Nusantara Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pratama Nusantara Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pratama Nusantara Sakti juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pratama Nusantara Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pratama Nusantara Sakti cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pratama Nusantara Sakti juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Nusantara Sakti, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pratama Nusantara Sakti menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
