Daftar Gaji PT Tigaraksa Satria Semua Posisi Terbaru – Pertimbangan mencari pekerjaan seringkali didasarkan pada gaji atau upah tetap yang ditawarkan. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Tigaraksa Satria. Perusahaan ini terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tigaraksa Satria dan segala hal yang terkait dengannya.
PT Tigaraksa Satria
Sudahkah teman-teman mengetahui tentang PT Tigaraksa Satria ? Jika belum, ayo kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini agar teman-teman tahu dan paham apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Ayo kita bahas !
Profil PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia. PT Tigaraksa Satria memiliki jangkauan distribusi yang luas, mencakup pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Perusahaan ini menjalankan operasi distribusinya melalui beberapa anak perusahaan yang telah terbukti handal dalam mengelola rantai pasokan. PT Tigaraksa Satria juga memiliki lebih dari 30.000 outlet ritel di Indonesia, termasuk supermarket, toko kelontong, restoran, hotel, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, dan telah membangun hubungan yang kuat dengan berbagai merek produk terkemuka di seluruh dunia. Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga memiliki fasilitas pergudangan yang modern dan sistem manajemen logistik yang efisien untuk memastikan efektivitas dalam distribusi produk. Selain berfokus pada distribusi, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan produk-produk inovatif dan memperluas portofolio bisnisnya. Melalui komitmen terhadap keunggulan dan pelayanan pelanggan yang prima, PT Tigaraksa Satria terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin di industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.
PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bekasi Km. 23, Cakung, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13910. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 4604790 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk di Bandung, Surabaya, dan Medan. Untuk kantor cabang dan alamat lengkapnya, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.tigaraksa.co.id. Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terkini tentang perusahaan ini. Dengan adanya berbagai opsi kontak yang tersedia, PT Tigaraksa Satria memberikan kemudahan bagi para pelanggan, mitra bisnis, atau pihak yang berkepentingan untuk dapat berinteraksi dan berkomunikasi dengan perusahaan. Dengan memberikan layanan yang profesional dan informatif, PT Tigaraksa Satria selalu siap untuk memberikan informasi dan dukungan kepada semua pihak yang membutuhkannya.
Daftar Gaji PT Tigaraksa Satria Semua Posisi Terbaru
Berdasarkan informasi dari HRD PT Tigaraksa Satria, gaji karyawan di perusahaan tersebut berbeda-beda tergantung pada posisi yang dipegang. Kisaran gaji rata-rata yang diberikan berkisar antara Rp. 4.580.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Selain gaji, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut ini adalah rincian lengkap mengenai besaran upah atau gaji PT Tigaraksa Satria:
Tabel Gaji PT Tigaraksa Satria
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Pengembang (Developer) | 3.400.000 |
| 2 | Administrator | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administratif | 4.800.000 |
| 4 | Pengendali (Operator) | 3.350.000 |
| 5 | Dukungan IT (IT Support) | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Jika kalian melihat daftar gaji PT Tigaraksa Satria di atas, kalian akan dengan jelas melihat berapa besar gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lama kalian bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, jika kalian mencapai posisi penting dalam perusahaan, kalian akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas juga mencakup lulusan dari SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya akurat dan dapat berubah-ubah tergantung kebijakan perusahaan itu sendiri. Meskipun demikian, informasi gaji di atas dapat menjadi pertimbangan saat akan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih jelas mengenai gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tigaraksa Satria
Ketika bekerja di sini, kalian akan mendapatkan lebih dari sekadar gaji pokok. Perusahaan kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawan. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan beragam dan besarnya tergantung pada jabatan masing-masing. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tigaraksa Satria kepada karyawan kami:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara teratur
- Menu makanan dan minuman untuk setiap pergantian shift.
- Transportasi karyawan disediakan melalui bus atau mobil jemputan.
- Biaya perjalanan.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tigaraksa Satria
Slip gaji adalah dokumen penting yang memuat rincian gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tigaraksa Satria, slip gaji bukan hanya sebagai bukti pendapatan tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Berikut adalah contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2024
Nama: Yuyun Yuningsih
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 33211109002070002
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Ini adalah slip gaji untuk periode ini. Jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian, karyawan bisa menghubungi bagian keuangan.
Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di PT Tigaraksa Satria. Setiap bulannya, slip gaji akan dibagikan kepada para karyawan. Isi dari slip gaji ini akan disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan. Selanjutnya, mari kita bahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tigaraksa Satria.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tigaraksa Satria
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Tigaraksa Satria dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tigaraksa Satria juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan di PT Tigaraksa Satria juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan di PT Tigaraksa Satria berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatan mereka. Namun, secara umum, karyawan di PT Tigaraksa Satria bekerja selama 8 jam per hari dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
Lowongan Kerja PT Tigaraksa Satria
Gaji PT Tigaraksa Satria memang termasuk dalam kategori yang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Agar dapat mendaftar lowongan kerja, mohon perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tigaraksa Satria.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tigaraksa Satria. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tigaraksa Satria.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Batas usia maksimum adalah 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Pengalaman kerja yang lebih panjang akan menjadi nilai tambah.
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Salinan KTP dan KK.
- Fotocopy Ijazah
- Foto Terkini
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tigaraksa Satria. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tigaraksa Satria
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tigaraksa Satria, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tigaraksa Satria dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tigaraksa Satria mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tigaraksa Satria, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tigaraksa Satria
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tigaraksa Satria, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tigaraksa Satria dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tigaraksa Satria. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tigaraksa Satria. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tigaraksa Satria
Jam kerja karyawan PT Tigaraksa Satria bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tigaraksa Satria bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tigaraksa Satria juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tigaraksa Satria bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tigaraksa Satria cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tigaraksa Satria juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tigaraksa Satria, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tigaraksa Satria menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
Sumber : InsaniDean.id
