Sudah menjadi rahasia umum bahwa mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlian bukanlah tugas yang mudah. Namun, bagi Anda yang berdomisili di Bekasi dan berpengalaman dalam bidang Human Resources, jangan khawatir! Saat ini, PT PLP sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Manager yang siap menantang Anda dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan.
Sebagai Human Resources Manager di PT PLP, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola semua aspek terkait dengan sumber daya manusia perusahaan. Mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan performa karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang solid dan berkomitmen tinggi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini adalah memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, memiliki pengetahuan yang baik dalam pengelolaan sumber daya manusia, serta memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi tersebut, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke PT PLP dan bergabunglah dengan tim HR yang dinamis dan progresif!
Deskripsi Pekerjaan
Halo, kami sedang mencari seorang Human Resources Manager yang akan bergabung dengan tim kami di Bekasi. Sebagai Human Resources Manager, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola segala hal terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan baik.
Tugas utama Anda akan meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, serta manajemen kinerja karyawan. Anda juga akan menjadi mediator antara manajemen dan karyawan dalam menangani konflik serta masalah-masalah lain yang mungkin timbul di lingkungan kerja. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab dalam mengelola program kesejahteraan karyawan dan membuat kebijakan-kebijakan terkait dengan sumber daya manusia.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam bidang sumber daya manusia, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara tim maupun mandiri. Jika Anda adalah seorang yang proaktif, inovatif, serta memiliki motivasi yang tinggi dalam mengelola SDM perusahaan, maka Anda mungkin adalah kandidat yang kami cari. Jika Anda merasa bahwa Anda memiliki kualifikasi yang kami butuhkan, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda kepada kami. Terima kasih.
Kualifikasi Loker
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, terutama dalam bidang perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
– Mampu mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai level manajemen.
– Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan kemampuan dalam mengelola hubungan industrial.
– Mampu menganalisis kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
– Memiliki kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik dan memfasilitasi proses mediasi antara karyawan.
– Mampu mengelola administrasi personalia dan sistem penggajian karyawan.
– Memiliki kemampuan dalam mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan bagi karyawan.
– Bersedia untuk bekerja di Bekasi dan memiliki keterampilan dalam mengelola tim HR yang solid dan efisien.
– Memiliki kemampuan dalam merancang kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
– Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan memiliki kepekaan terhadap isu-isu sosial dan keberagaman.
– Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
– Memiliki kemampuan dalam mengelola proyek-proyek HR yang kompleks dan memiliki orientasi pada hasil.
Responsibility
– Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
– Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
– Menyusun kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan regulasi perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.
– Menyusun dan mengelola program evaluasi kinerja karyawan serta memberikan feedback secara berkala.
– Menyusun dan mengelola program kompensasi dan benefit karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
– Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan kepuasan karyawan terjaga.
– Menangani konflik antar karyawan dan memberikan solusi yang tepat.
– Bertanggung jawab atas pelaporan dan analisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
– Membuat perencanaan strategis SDM untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
– Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
– Mengelola hubungan dengan pihak eksternal terkait dengan SDM seperti vendor pelatihan, agen rekrutmen, dan lembaga pemasyarakatan.
– Membuat laporan bulanan tentang aktivitas SDM dan menyampaikan kepada pimpinan perusahaan.
– Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang SDM dan menerapkannya dalam praktik perusahaan.
Benefit
– Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang berkembang pesat di Bekasi
– Gaji dan fasilitas yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi
– Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif
– Kesempatan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan
– Peluang untuk mengelola tim HR yang berdedikasi dan berpengalaman
– Akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang terus-menerus
– Kemungkinan untuk memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan perusahaan
– Kesempatan untuk memengaruhi kebijakan HR yang berdampak luas
– Fleksibilitas dalam merancang program kesejahteraan karyawan
– Kesempatan untuk bekerja dengan beragam departemen dan level manajemen
– Akses ke jaringan profesional yang luas di industri HR
– Dukungan dari manajemen senior untuk mencapai tujuan dan visi departemen HR
– Kesempatan untuk memimpin proyek-proyek strategis yang berdampak pada keseluruhan organisasi
– Kesempatan untuk terlibat dalam rekrutmen dan pengembangan talenta terbaik di industri
– Kesempatan untuk menghadiri seminar dan konferensi HR terkemuka
– Kemungkinan untuk berkontribusi pada peningkatan budaya kerja dan kepuasan karyawan
– Akses ke teknologi HR terbaru untuk meningkatkan efisiensi departemen
– Kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif
– Kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia
– Kesempatan untuk mengeksplorasi berbagai strategi dan praktik HR terbaik di industri.
Info Perusahaan
Program Layanan Pelanggan (PLP) adalah program yang disediakan oleh perusahaan kami untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan yang setia menggunakan produk dan layanan kami. Sebagai perusahaan yang peduli akan kepuasan pelanggan, kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang prima dan memuaskan melalui PLP ini. Dengan adanya PLP, kami berharap dapat memberikan solusi atas setiap masalah atau keluhan yang dialami para pelanggan sehingga hubungan antara perusahaan dan pelanggan dapat terjalin dengan baik.
Dalam PLP, kami memiliki tim yang terlatih dan profesional dalam menangani segala permasalahan yang dihadapi oleh pelanggan. Tim PLP kami selalu siap sedia untuk membantu dan memberikan solusi terbaik bagi setiap pelanggan yang membutuhkan bantuan. Tidak hanya itu, tim PLP kami juga selalu siap memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan terkait produk dan layanan yang kami sediakan. Dengan begitu, para pelanggan dapat merasa lebih nyaman dan terbantu dalam menggunakan produk dan layanan kami.
Selain itu, melalui PLP, kami juga menyediakan berbagai program promosi dan diskon khusus bagi pelanggan setia kami. Kami ingin memastikan bahwa setiap pelanggan merasa dihargai dan mendapatkan manfaat yang maksimal dari penggunaan produk dan layanan kami. Dengan adanya program-program promosi dan diskon ini, kami berharap dapat memberikan nilai tambah bagi pelanggan sehingga mereka semakin loyal dan puas dengan produk dan layanan yang kami sediakan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi tim PLP kami jika ada masalah atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan kami.